急求助，换工作的时候PR申请通过了，我要怎么做？

西瓜喜欢晒太阳

我是去年9月提交的PR申请，然后我这周发现PR申请居然approve了，可是我刚好在换工作，现在是处于拿了新工作的IPA letter了，因为还有两周才入职，还没去换新EP，然后旧工作的EP还在。所以我现在应该怎么办呢，是要先入职吗？还是先去换PR的卡呢？
我如果换了PR的卡，是不是就不用管新EP的卡了？

西瓜喜欢晒太阳

有没有大佬知道的，麻烦救救孩子吧

西瓜喜欢晒太阳

有没有人呀，跪求解惑

walterso

拿着批准信去你新得人事部，跟他们协商，看是晚点入职还是什么。。。

西瓜喜欢晒太阳

walterso 发表于 19-8-2022 11:06
拿着批准信去你新得人事部，跟他们协商，看是晚点入职还是什么。。。

为什么要晚点入职呢？ 直接入职不行吗？

walterso

西瓜喜欢晒太阳 发表于 19-8-2022 11:09
为什么要晚点入职呢？ 直接入职不行吗？

等你拿到PR呀，没拿到之前，不是还要准证。

晓林

1.必须直接入职。
2.办理PR最后手续，需要公司的经营表格，不认为旧公司会给你。
3.问题不大，但要快入职或和ICA商量晚点办理最后手续

西瓜喜欢晒太阳

walterso 发表于 19-8-2022 11:15
等你拿到PR呀，没拿到之前，不是还要准证。

我新公司的IPA的已经下来了呀，可以入职的呀，你说的“不是还要准证”是指什么呀？

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晓林 发表于 19-8-2022 11:20
1.必须直接入职。
2.办理PR最后手续，需要公司的经营表格，不认为旧公司会给你。
3.问题不大，但要快入职或 ...

好的，也就是说经营表格可以找新公司拿是吧，我还以为得找现在得公司拿。

walterso

西瓜喜欢晒太阳 发表于 19-8-2022 11:23
我新公司的IPA的已经下来了呀，可以入职的呀，你说的“不是还要准证”是指什么呀？ ...

哦，跟人事部协商，首先，你们人事部也许有处理过类似情形得经验。 另外，就是让他们知道你得证件会变更，这样，变更过程中出现任何问题，比较好解决。

我没拿过工作准证，不太清楚工作准证得流程。 不过PR最后，确实要有工作。