新加坡打工不香？近万人工作不满一个月就离职回国！

华人网编辑 · 发表于 7-11-2022 07:04:27|来自：新加坡

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新加坡打工香不香？

看看数据——

过去5年，每年平均有大约9600名工作证件持有者在抵达新加坡的第一个月内离职回国，占了新工作证件持有者总数约2.5％。

（图:来源自网络）

根据新加坡官方的说法，虽然未曾收集工作证件持有者是否自愿离职的完整资料，但据了解，这些人包括客工和外籍帮佣，其中一些可能是面对不可预见的情况，比如家乡的家庭情况有变，或在适应新工作环境时遇到意想不到的挑战。

这样的决定不是轻易做出的，因为证件持有者得承担经济成本，也做出牺牲，才能离家到新加坡工作。

对此，新加坡人力部建议雇主在工作证件持有者要求提前结束聘约时，联系他们的中介协助沟通，以了解对方的担忧，并讨论可如何妥善地解决问题。

（图:来源自网络）

无论雇佣关系以什么方式或在什么时候结束，雇主都有责任承担工作证件持有者的返乡费用，以避免他们滞留新加坡。

目前，新加坡人力部没有计划将遣返费用转嫁给工作证件持有者。

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而相对于外国人，本地人对工作也赶到不满意！

一份由消费者研究公司Milieu Insights与心理健康公司Intellect一同展开调查，得出上述结论。这份调查共获得3000名分别来自新加坡、印度尼西亚和菲律宾、每周至少工作35个小时的工作人士参与。

调查结果显示，新加坡员工对工作最不投入，生活品质也最差。

比起印尼和菲律宾，员工比较少认为自己的心理健康属于“良好”或“较好”情况。

其中，有25%的新加坡人对工作感到不满意，而在印尼和菲律宾，分别只有15%和17%的雇员有同感。

只有42%的本地员工表示，自己高度投入于工作；52%的印尼员工认为自己高度投入于工作，菲律宾方面，有56%的员工这么认为。

（图:来源自网络）

调查也显示，就算工作时间较短，也不意味着员工对工作的满意度更高。

在这项调查当中，多达50%的新加坡人表示，自己的生活品质差，但印尼只有37%的员工表示如此，菲律宾员工更少，只有36%。

与此同时，也有较多的新加坡员工认为自己的睡眠品质差。

调查还显示，有半数工作人士在一个月当中，会多次觉得自己过劳，41%的员工则是觉得自己经常想着工作。

分析显示，2019冠状病毒疫情和地缘政治不确定性，是造成工作人士感觉疲劳的原因，但本区域职场存在“美化努力工作”的思维，也是导因之一。

专家表示，工作人士若将自我价值与工作成就划等号，可能更倾向于美化“工作狂文化”。

雇主应该将有关心理健康的讨论普及化，并采取措施，照顾员工的心理健康。

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三河上徐 · 发表于 7-11-2022 09:31:12|来自：新加坡

“近万人工作不满一个月就离职回国！”遣返很多是被不良中介骗来的，这种都是私人老板那种小作坊！看去招聘简章底薪高的，卖相好看的单子，加上工人自己能力达不到，收入要求高不切实际才会上当。
但凡聪明一点的人，看看STM半导体公司 UTAC半导体公司，AMS半导体公司，GF UMC ssmc REC 村田镁光等等公司，多想想为什么他们底薪给的那么低，凭什么那种私人老板的底薪就给这么高？私人老板又不傻的。