同一公司员工的年假会有长短吗？

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本人背景有点复杂：

1）2018年入职A公司，A与B公司是合伙关系，业务性质相似，A老板只出钱不出力，B老板管理。

2）2020年A老板不再出资，B老板找了个投资人，投资了一笔钱到B公司，B老板马上把我的名字转到B公司名下，我的工作没变。

3）2021年A,B公司分家，我选择了A公司，为了避开竟业条约，我挂名在C公司名下，做A的工作，A和C是子母关系。

今年6月A的会计通知我的医疗津贴转到A,在C 3年我从来不知道我有医疗津贴及其它员工福利，因没人通知我。后来得知是HR搞错了，A和C的福利是一样的，我前两年的福利也无法追讨，因过期不用清零。

下个月我就转回A公司名下了，6年来尽管我在不同的公司名下，做的都是A公司的工作，到头来我的工龄从头计，本来最长，现在变成最短。

昨天我从A的同事口中得知，他有每入职一年多一天的年假，一共16天，我还是14天，现在我很矛盾，要不要跟HR提年假的事？但是工资和福利是保密的，不可以公开讨论的。不提嘛，心有点不舒服。

请问各位网友，我该怎么办？谢谢你的建议！

老鼠爱小米

都是当初应聘时跟HR商谈好的