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每一支球队都有他的周期,都会面临新老交替、风格转型,如何在坚持建队风格精神和宗旨基础上技巧地处理协调好各方面关系、调节好火候、以老队员配合传带新队员,关乎新队员与老队员大家是否一起踢得开心、同心同德搞好球队、顺利融合....
在新加坡这个流动性相对较大的国度 每当我招纳一些新人建立新的攻防组合顺利融合到两年左右 球队的队员总会由于各种原因离开新加坡 无论是学生还是工作人士 世事无常
在经历几次这种过程中 第一次我曾经有过心理波动有过怀疑 每次想起球队一路走来的种种和我对STAR的难以割舍 在招纳新人的问题上要技巧应对些许困难因素与各方交流协调达成一致 大家都热爱球队 只是表达方式言行举止各异 在招纳新人方面内心与自己做斗争的同时总有一种力量支持着我去改善平时所做的进一步激发我对STAR的希冀和热忱
这就要求我要有危机意识察察随时悄然临近的问题困难与各位领路人一起寻求适当的方式协调解决或帮助队友、尽量以新人能参与开心踢球作为前提为STAR的未来提前多做些力所能及的事情 我陪伴STAR五味杂陈、时而兴奋时而惆怅、百感交集
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