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薪金待遇：
厨房助手 ：s$1600+绩效+福利
大堂服务员 ：s$1700+绩效+福利，每月可拿$2000保底
底薪才1200-1300. 這個1600-1700.是加班費來的，每天加班2個小時，工作時間是10個小時，新加坡政府規定正常做工時間一星期不超過44個小時！所以他們就按照加班費來計算！但是不知道這個加班2個小時是怎麼算的！這個2000保底不知道也是怎麼算的（一個星期沒有休息，做6休1，除非把這個1天都沒有休才有吧？）你做不到1天10個小時估計就沒有1700-1600.有時候他們會按照還2個鐘頭讓你晚去！反正是沒有1700-1600！你們去面試的可要問清楚了，不要看工資高就心動，行動！
福利：
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每天提供4次工作餐 （4餐有，夥食提供！就是菜，餐飲行業做過的你們懂的，隔天的菜，隔天的肉，丟掉不如給員工吃）
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每月工作绩效津贴 - SGD$0 - $800 （多劳多得！） （無休息，做到死，多勞多得，一崗多能，看你表現說有就有）
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每月全勤奖 - SGD$50 （這個如果算的話是1750-1650？）
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夜班津贴和交通津贴 （有報銷）
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餐饮补贴（都提供4餐工作餐了，哪裡來的餐飲補貼？）
该企业十分注重员工培养和企业文化，且新店扩张，有极大升职空间。
員工培養，找來一個不是很專業的培訓師放你們看個幾天視頻~講一些企業的由來歷史~然後就是教一些很基礎簡單的（認識桌號，認識個部門經理，七七八八的經理挺多，怎麼上菜，怎麼端盤子，送一個火鍋都不教一下新來的，不詢問顧客鍋辣的要怎麼放，不開火，客人等那等好久鍋還不開~這個就是一個培訓師~然後培訓個一個星期左右，開始上菜~做一些基礎的事情，腳力好跑的快，不跑錯，學的快，基本上就可以朝著看臺子的方向發展了，一些細節的東西沒講到很多，講了個大概，還有怎麼服務客人，給客人特色服務，讓客人滿意而歸）個人感覺有點洗腦，就是讓你在海底撈做長久，才有利於自己！
這個有點不切實際！有勇有謀！經理看你順眼各方面條件都是優秀才有可能升職！那種之前就一直做餐飲做很久的，或者你有這方面的文聘。反正是要有經驗的能做的好的！跟國內不一樣，國內即使你一開始沒做過餐飲也有機會升職！這裡寫的，跟實際的，有些差距，沒做過這行，沒學過相關的，沒經驗的，很少有機會（埋頭苦幹吧，幹個幾年等上面的人走了，或者上面的人升職了。說不定你就是那個升職的，加油）
企業文化（有點變質的感覺，沒有剛開始想的這麼公平公證，員工心思都很想升職，所以競爭很大，員工跟員工都有很大的隔閡，沒有想像的這麼單純，都想踩著你的頭過去~）
工作时间：10小时一天，多个班次可供选择 （上午10點-晚上10點，中間休息2個小時！下午2點-晚上零點（無休息，只有吃飯時間.5-6-7有加餐，一個麵包，做好的時候是180+桌慶祝，一人一個漢堡，雙層肉。還有一班深夜班下午5點-淩晨3點 做清潔工作，沒洗碗的碗+鍋+各種杯子+還有其他具體什麼不清楚了，反正各種洗就對了，給前面10點下班跟零點下班的人擦屁股）
經理一直提倡員工把工作場所當作自己的家一樣對待~有大家才有小家~PS：以上僅代表個人觀點！有不對請指出，有遺漏請補充！ |
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