<P><B><FONT size=3>陪读有关政策(补充)</FONT></B></P>
<P><B><FONT size=1>新加坡:“陪读妈妈”第一年不能申请工作
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<b> </b><FONT size=1>新加坡政府近日表示,欢迎更多的中国学生来新加坡留学、深造。为了确保有经济支付能力家庭送孩子来新加坡留学,保证“陪读妈妈”有足够的时间和精力陪护自己的孩子安心学习,新加坡人力部最近修订了“陪读妈妈”工作条例。</FONT></P>
<P><FONT size=1> 规定指出,凡是在11月1日后抵达新加坡的中国籍“陪读妈妈”,在孩子正式进入学校就读的至少第一年内,不能向人力部申请工作。</FONT></P>
<P><FONT size=1> 根据中国驻新加坡大使馆网站提供的资料显示,这是新加坡人力部对“陪读妈妈”工作准证条例最新的修订,以确保陪读妈妈有足够的时间和精力,协助孩子在一个全新的环境下安心学习。</FONT></P>
<P><FONT size=1> 据联合早报引述一些留学中介的话说,现在正好是“陪读妈妈”来新的“旺季”,这项新条例相信会对不少刚抵境,而且经济条件不太好的“陪读妈妈”造成不小的冲击。因为许多“陪读妈妈”大多都会赶在这时候,也就是新学年开始前,带孩子过来订课本、买校服。</FONT></P>
<P><FONT size=1> 在此规定出台之前,一些受访的劳务中介对政府传播信息方面不够透明表示不满,并说他们“往往都是从报章知道各种有关陪读妈妈事项的最新发展”。</FONT></P>
<P><FONT size=1> 不过也有一些业内人士透露,即使中介老早听到风声,他们也不会一五一十地把条例修改内容转告这些准备来新工作的“陪读妈妈”。就如一名留学中介指出:“有谁会砸自己的饭碗?少办一个陪读妈妈,你就损失1万人民币(大约2000新元)介绍费。”</FONT></P>
<P><FONT size=1> 据了解,关于“陪读妈妈”工作的规定主要有两条:一、凡2003年11月1日之前来新加坡的“陪读妈妈”,除少数不允许“陪读妈妈”工作的行业(诸如:按摩、脚底按摩、酒吧、陪舞等)外,均可以申请工作;</FONT></P>
<P><FONT size=1> 二、凡2003年11月1日之后来新加坡的“陪读妈妈”,应该以陪护自己的孩子学习为主,至少在孩子正式进入政府中小学学习的第一年内,不能申请工作;所以“陪读妈妈”必须准备足够的资金维持其孩子的正常学习和生活。</FONT></P>
<P><FONT size=1> 但是,如果有证据显示,其陪伴的孩子不能正常学习,已工作的“陪读妈妈”将会被强行劝阻继续工作,重新全心身照顾孩子。</FONT></P>
<P><FONT size=1> 其中规定“2003年11月1日之前”,是指2003年11月1日前已经拿到长期社交签证的;其余为“之后”。这里所说的“长期社交签证”是指“允许在新加坡停留三个月以上的社交签证”。</FONT></P>
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摘自“中新网” 2003-12-3 (J-06)
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[此贴子已经被作者于2004-9-24 10:46:09编辑过] |