哈哈!!~过百庆祝!!~征到!~庆祝!~

算盘 · 发表于 5-12-2004 19:54:15|来自：

西瓜加油哦，hoho

小小恶魔 · 发表于 5-12-2004 19:55:41|来自：

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小反可可 · 发表于 5-12-2004 20:01:30|来自：

不好玩

那么多要求

估计都蛮足了你也不会找到个有感觉的

小小恶魔 · 发表于 5-12-2004 20:04:31|来自：

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算盘 · 发表于 5-12-2004 20:05:48|来自：

招者，寻而觅之；聘者，雇而用之。

既然招聘有雇用的含义，那么就要给与相应的报酬，否则，虽然算不上剥削（剥削至少还会剩下一点），但也是强迫。应次待遇问题就是被聘者的权利。同样聘用者也有相应的权利，觉得雇员不好，合同到期可以中止合约，如果“合同”没有法律效应，可以随时解雇。

小小恶魔 · 发表于 5-12-2004 20:08:12|来自：

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算盘 · 发表于 5-12-2004 20:11:31|来自：

[em06]又是一个搞艺术的[em06]

goldenstar · 发表于 5-12-2004 20:13:09|来自：

哈哈...无所谓啦....

每个人都可以有自己理想...

今天听某某人说他/她的那个一定要怎样怎样的一大堆条件

明天看到他/她身边那个就马上晕倒....

享受人生 · 发表于 5-12-2004 20:19:03|来自：

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算盘 · 发表于 5-12-2004 20:19:14|来自：

以下是引用goldenstar在2004-12-5 20:13:09的发言：

哈哈...无所谓啦....

每个人都可以有自己理想...

今天听某某人说他/她的那个一定要怎样怎样的一大堆条件

明天看到他/她身边那个就马上晕倒....

有理呀！

先天性、后天性的眩晕症、心脏病的不要

小小恶魔小小恶魔当前离线积分 3288 IP卡狗仔卡	发表于 5-12-2004 19:55:41\|来自： \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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享受人生享受人生当前离线积分 273 IP卡狗仔卡	发表于 5-12-2004 20:19:03\|来自： \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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