|
|
海归：50%认为便于回国后的就业
<P>
2003和2004连续两年，留学回国人员的数量都达到了2万人以上，而去年的一项调查数据显示：身在海外的留学生中，87.7%有回国意愿；其中34.5%的人表示毕业即会回国；53.1%的人则表示会先在国外工作一段时间，积累经验后再回国。其理由：认为国内经济前景看好、机会多为首要考虑因素。这样，他们很自然地把认证和就业联系起来，便于回国后的就业是他们选择认证的首要因素。 </P>
<P> 网上调查显示，确认和证明境外学位学历的真实性和合法性是仅次于就业的考虑。有四分之一多的人认为，认证是必要的程序，理当履行。有五分之一的人认为通过认证可以证明个人的能力和水平，自然也是从求职角度考虑的。 </P>
<P> 用人单位：仅仅是海归取得面试资格的一个门槛 </P>
<P>
江苏九洲投资集团（民企）行政总监笪开源谈了他对海归境外文凭认证的观点。他说：随着公司的发展，我们也陆续招了一些海归派人士，这些人现在主要工作在公司的IT和专业技术岗位上，也有一部分为作为高管的储备人才在培养。 </P>
<P> 这些海归的境外学历认证我们都是做的，一般通过教育部的有关网站和单位去了解，但是这些学历认证仅仅是这些海归取得面试资格的一个门槛。 </P>
<P> 从目前我们公司的实际情况看，并没有哪一个职位需要专门面向海外来招聘海归派。因此，境外的学历在我们眼里跟国内大学的学历是一样的。比如我们要招本科生，那就看你是不是在国外取得同等的学历或学位。为此，我们会对这个学历做一个简单的认证，根据简历反映的情况作一个初步筛选。这个认证可以保证所有投简历的学生能够得到公平的竞争机会。 </P>
<P> 而面试成绩会是影响我们录用的主要因素。我们会把所有人都编在一起进行面试，海归也不例外，会与国内的学士、硕士一起面试，不会因为是海归而提高对他们的印象分，海归的学历是否能够得到认证也不会成为影响他是否录取的主要因素。当然如果是国际知名的几所商学院的优秀学生会有影响。 </P>
<P> 另外，我们会对海归加试英语，因为英语比较好的，虽然职位不需要这个能力，但我们会作为储备，发给一定的能力津贴。 </P>
<P> 所以说，海归学位的认证与否基本不会影响我们的用人质量。但是，如果方便的话，我认为海外学历的认证还是有必要做的。因为学历目前还是作为招聘资格的一个门槛，企业需要一个诚信的员工，如果海归连学历的认证都不能通过，反而拥有比国内学生更多的机会，这是不公平的，同时也容易把不诚信的文化引到企业里面来。国内学历也有假的，国外也不可避免。 </P>
<P> 但是，如果认证工作很复杂很困难，我们情愿不做，因为管理成本太高，而学历又不代表一切。 </P>
<P>
另外要说明的是，学历认证我们仅对应届生做，如果这个岗位是招收有两年以上工作经验的人的话，学历已经不重要了，简历筛选中会主要评价其以前的工作经验和绩效。 </P>
<P> 当然，我们会在所应聘者，不管是海归还是国内人士，填写的应聘资格表前面声明，保证所有填写资料的真实性，当然包括学历，否则公司保留随时辞退的权力。 </P>
<P> 温志远：其实现在很多企业的HR也相对比较成熟，对于每个职位的用人需求把握比较准确，挑选候选人时也不会盲目地崇洋媚外，更多地是先考虑岗位的任职要求，在各方面相比都差不多的情况下，学历背景才有一定的竞争优势。毕竟知名院校出来的人员在某些方面的素质与普通院校的人员相比还是要高一些。 </P>
<P> 猎头公司：没有哪一家企业在委托猎头的时候声明非找学历认证过的海归 </P>
<P>
北京泰来猎头公司总经理纪云：从目前猎头公司接待的客户需求来看，对海归回国后的学历还没有什么特别的苛求。其实更关心的还是他以前的工作经历，企业会以考核实力和能力为主，对证明、毕业证书之类并没什么特别苛求。企业用的是你真正的能力，不是用你的文凭。出国留学本身是带着一个小光环。但有这个光环只是虚的东西，有没有能胜任工作的能力才是更重要的。 </P>
<P> 北京赛思猎头公司总经理黄剑：关键是看在什么国家学习和是不是真学了，有没有真本事才是最关键的。我最近做的单子中MBA非常短缺，但是，如果就读的不是什么好学校，如三流学校，那就业就很困难了。因为很多从英国回来的留学生连英语都说不好。目前比较受欢迎的海归是美国最好，其他欧洲国家也可以，但是要看学校。法国回来三、四万元的工作随便找，德国回来的更好找，因为现在德国回国的人比较少，北欧回来的也没问题，新西兰、澳大利亚的稍差一点。从这方面来讲，好学校自然不用去认证了，不好的学校企业还不如招聘国内的应届毕业生，也不存在什么非要去认证的问题。从猎头的角度讲，人才真实的学识和才能才是最重要的，没有哪一家企业在委托猎头的时候声明非找学历认过证的海归。 </P>
<P> 认证机构：认证对就业和升学都有意义，同时也是一种自我保护 </P>
<P>
对已经取得的境外证书进行再认证，依据是什么？其作用体现在哪里？特别是对证书持有者的意义是什么？对于上述问题，车伟民回答说：对于境外证书持有者来说，认证对于他的就业和升学都是有意义的，同时也是一种自我保护，避免受到社会上假文凭泛滥的影响。 </P>
<P> 从认证的内容来讲，主要是认证以下几个内容： </P>
<P>
1、颁发证书机构的合法性。主要依据有两个：一是中国政府与其他国家签订的双方互认学位学历协议中所确定的范围和涵盖的学校，比如中德协议中就有相关的内容；二是没有签订双边协议国家，则是根据所在国政府承认或者是经过政府认可的专业机构作过认证的教育机构，来认证它的合法性。但也出现过机构合法，但它的教学过程不合法，即课程没有得到政府或专业机构的认证或批准，这样的证书我们不给予认证。 </P>
<P> 有的网友提出，有了中国驻外使馆开的“留学回国人员证明”为什么还要进行国内的认证？一般来说，使馆的证明只是证明他有在国外学习的经历，虽然上面也有学位学历的内容，但并不对所取得学位学历进行再确认。我曾在驻外使馆工作过，也给留学生开过这样的证明，一般要求是留学生到国外后先到中国驻外使馆做一个登记，离开时只要拿一个学位证书的复印件证明他在国外学习过就可以。这和确认学位学历的合法性和真实性是两回事。境外学位学历的持有者回国后，如果没有中国使馆的证明，而持有其他辅助证明，比如护照、签证、成绩单和论文摘要，我们也可以受理他的境外学位学历认证。 </P>
<P> 2、证书的真实性。这是个案的问题。现在做假的比较多，有个人做假，比如假的论文；也由做假工厂，甚至有些国外学校也参与其中。有的学校本身不具备颁发学位证书的资格，号称可以发第三国文凭这样的例子也很多，国外有一批这样类似公司性质的学校，实际上就是培训机构。 </P>
<P> 3、证书的层次。即所持的证书是学士、硕士还是博士等。 </P>
<P>
由以上认证内容看，认证仅仅是文凭认证而非水平和能力的认证，而水平和能力不是认证的内容，水平和能力要靠用人单位来考核。也有前来认证的人要求我们在认证书上写明本人的水平和能力这样的话，但是这不是我们认证的内容，所以不能写。</P> |
|
IP卡
狗仔卡
提升卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
