晓林 还在么询问大家个问题

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<P>如果有公司愿意帮我保留SP准正  但是不发工资给我  我转换工作还用换SP么？？？</P>
<P>SP多久之后可以申请PR呢？ 拿SP得时候要不要交CPF 才可以申请PR呢？？</P>

togoldman

<P>EP/SP/WP都只能为一个雇主(帮你申请的雇主)工作,换工作要重新申请准证.</P><P>如果公司不发工资给你, 你的情况很难申请PR.毕竟连payslip你都不能提供. 而且SP通常也需要较长的时间申请PR的机会才比较大. 拿到PR后才需要交CPF</P>

雁归来兮

<P>如果你已经在新工作了好一段时间，拿到SP隔天就可以申请PR，已经有网友这么做而且成功拿到的个案。但如果你是刚在新加坡工作，那还是等过了一年半载，所以这个时间是相对的概念，因人而异。</P>
<P><a href="https://www.sgchinese.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=5&amp;ID=496139&amp;star=1&amp;page=1" target="_blank" >https://www.sgchinese.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=5&amp;ID=496139&amp;star=1&amp;page=1</A></P>
<P><B><FONT color=#000066>togoldman大姐，晓林大哥和斑竹，你们看，还有什么需要补充吗？</FONT></B></P>[em04][em04][em04]

[此贴子已经被作者于2005-9-8 15:16:20编辑过]

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谢谢楼上MM  我的意思公司可以给我开payslip 比较长时间是多长时间呢？？我可以拿着这个公司的SP 去其他公司申请工作么

togoldman

<DIV class=quote><B>以下是引用<I></I>在2005-9-8 14:45:46的发言：</B>
谢谢楼上MM  我的意思公司可以给我开payslip 比较长时间是多长时间呢？？我可以拿着这个公司的SP 去其他公司申请工作么  </DIV>
<P>已经说了, 换工作就一定要重新申请准证. 到时候你的这个SP就会被取消</P>

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我的意思是如果公司 愿意帮我保留SP 只是不开工资给我 我可以去其他公司找工作么

Franklau

<P>第一个公司已经在冒险了，第二个公司还要冒险雇佣你，可能性比较小吧？</P><P>从合法的角度上讲，如果公司雇佣你，而不需要给你申请准证，你可能有两种身份，公民或PR。</P><P>楼主在这里问，难道让大家给你指一些歪道？</P>