想问一个关于CPF的问题

MichaelTan

最近刚与公司签了合同,在合同上有一个关于CPF的条款不太明白,什么是CPF? 会很多吗?
我合同上是这样写的:"…………You salary will commence at S$**** per month, subject to mondatory contributions to the Central Provident Fund(CPF) by the employer and employee. CPF contribution by the employee will be deducted from your monthly salary payments. In line with the mandatory adjustment of the employer's CPF contribution to 16% since Jan. 1st, 2001, the Company will compensate you with a monthly allowance equivalent to 4% of your monthly base salary.…………"
我的英文太差了，烦请英文好的朋友能帮我解释一下吗，太不好意思了？

DIYer

以下是引用[I]MichaelTan[/I]在2006-2-18 8:36:00的发言：[BR]最近刚与公司签了合同,在合同上有一个关于CPF的条款不太明白,什么是CPF? 会很多吗?
我合同上是这样写的:"…………You salary will commence at S$**** per month, subject to mondatory contributions to the Central Provident Fund(CPF) by the employer and employee. CPF contribution by the employee will be deducted from your monthly salary payments. In line with the mandatory adjustment of the employer's CPF contribution to 16% since Jan. 1st, 2001, the Company will compensate you with a monthly allowance equivalent to 4% of your monthly base salary.…………"
我的英文太差了，烦请英文好的朋友能帮我解释一下吗，太不好意思了？

你这是那天的合同？CPF的雇主contribution rate早就改成13％。

ck1010

<P>如果是PR了，工资中的一部分就得交CPF。例如，如果月入S$2000，成为PR的第三起，只有S$1600供你自己支配，另外的S$400交到CPF。</P>

good99

<DIV class=quote><B>以下是引用<I>MichaelTan</I>在2006-2-18 8:36:00的发言：</B><BR>最近刚与公司签了合同,在合同上有一个关于CPF的条款不太明白,什么是CPF? 会很多吗?<BR>我合同上是这样写的:"…………You salary will commence at S$**** per month, subject to mondatory contributions to the Central Provident Fund(CPF) by the employer and employee. CPF contribution by the employee will be deducted from your monthly salary payments. In line with the mandatory adjustment of the employer's CPF contribution to 16% since Jan. 1st, 2001, the Company will compensate you with a monthly allowance equivalent to 4% of your monthly base salary.…………"<BR>我的英文太差了，烦请英文好的朋友能帮我解释一下吗，太不好意思了？</DIV>
<P><STRONG><FONT color=#5200cc size=3>这么好的公司!当然,条件是你必须是公民或PR</FONT></STRONG>
<P>这个和约应该是以前的.以前公司为你交20%的Employer CPF,由于经济不好,降为16%.公司为了表示它的好意,降节省下来的4%,作为现金直接当工资发给你.
<P>比如你的工资是2000,那么公司总的数目,原来应该是2000+2000*20%=2400.四百是公司为你交的公积金,你自己另外要交20%,所以你得到的实际现金是1600,剩下的800进你公积金账户.
<P>由于雇主公积金缴交率减为16%,公司会省下2000*%4=80(这是政府减轻公司负担的措施).但你的公司选择不省下这笔钱,而是把这80块直接当作现金发给你,因此,你的实际现金收入应该变成1680.</P>

MichaelTan

<P>太谢谢几位朋友了,我想问一下,</P>
<P>1)CPF是不是就相当于国内的住房公积金呀?</P>
<P>2)我现在什么都不是,下个星期才到新加坡,公司正在帮我办EP, 不是PR之前,是不是都没有公积金? 也就是说我也不用交那20%啊?</P>
<P>多谢啊!</P>

good99

<P>差不多，中国的公积金是学新加坡的。</P>
<P>新加坡的公积金相当于收入的三分之一，比例很高。但你是EP，不存在公积金的问题（你不用交那20%，公司也不会给你另外的公积金），所以那个条文不适用于你。</P>

逍遥居士

你要加入的公司是哪一家？其人事部的人员（至少是处理你的合同的人）不是太懒就是无权力，具体到你的情况，合同应作相应的修改滴，拿一个标准格式，搞得你云里雾里的... ... 晕[em06][em06]

jjxr

<P>那个一般叫“Gratuity”，合同上会写明的，没有写估计就是没有。</P>

ck1010

<P>有少数大方的公司也可能把公司要交的那部分CPF发现金给持EP的人。</P>