在新加坡换了工作, 前公司会给怎样的文件说明你的工作经验啊

sunny911 · 发表于 20-2-2006 18:01:00|来自：新加坡

good99 · 发表于 20-2-2006 20:02:00|来自：新加坡

一般没有，而且没什么用的。

sunny911 · 发表于 20-2-2006 20:11:00|来自：新加坡

啊?那怎么证明有多少多少年的工作经验呢?

good99 · 发表于 21-2-2006 07:48:00|来自：新加坡

你说多少就是多少。
人家首先假设你是诚实的，然后才对你进行评估。所以带点儿自吹是可以的，但不要作假。诚实很重要。

[此贴子已经被作者于2006-2-21 7:48:31编辑过]

逍遥居士 · 发表于 21-2-2006 11:10:00|来自：新加坡

若要换去大公司的话，最好让前公司的老板或人事部的人给准备一封此信，列明你在此工作的年限、职称、薪水，工作性质和范围，当然能赞许一下你的工作能力和作的贡献更好了。有备无患！

good99 · 发表于 21-2-2006 11:50:00|来自：新加坡

很多公司在contract里面明写的公司不提供任何reference letter。
当然，你个人交情好当然是有比没有好。问题是这些不重要。

iND · 发表于 21-2-2006 18:21:00|来自：新加坡

如果你通过 agent 找的公司，试用期结束的时候，agent可能会跟你以前的公司的line manager要封 employment reference check 。

fanglinsg · 发表于 21-2-2006 15:56:00|来自：新加坡

找你的顶头上司个人写一份推荐信还是有用的．．．．．[em07]

jery20462 · 发表于 21-2-2006 15:21:00|来自：新加坡

恩,别太假就好了[em01]

在水一方sg · 发表于 21-2-2006 20:23:00|来自：新加坡

一般大公司在录取你的时候都会跟你的前公司确认你的工作情况，有没有迟到早退，工作是否认真，会不会经常请假等等。不过最好是让你的supervisor写一个推荐信。这样的话会比较容易认可

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