2.5亿吸引及留住教师恩俸金增加20至30％

望月犀牛 · 发表于 9-9-2006 08:35:00|来自：新加坡

为确保我国拥有一流的教师队伍，教育部将拨款2亿5000万元，在未来3年为教师调整待遇、提升专业水平，提供专业辅助，持续吸引和留住优秀的教师、能干的校长和专才督导。 　　教育部长尚达曼昨天在5000名教师出席的“教育演讲大会”上宣布这个从明年起实施的“教师专业与个人发展配套（GROW package）”。 　　在这个计划下，服务满12年以上的教师，可以享有两个半月的公休进修假期（sabbatical leave）。也就是说，教师可以在领取全薪的情况下放一个学段的假去进修。近8000名教师将在计划下受益，进行专业发展。目前，服务满6年的教师的进修假期只有半薪。 　　尚达曼说：“我们这样做，在国际上很少有。很少国家的公立学校能够让这么多老师在领取全薪或半薪的情况下发展自己的专业。” 　　此外，教育部也会让所有教师每年报销400至700元的进修与发展费。教师可以利用这笔钱进行任何与学习有关的活动，包括购买电脑器材、订阅扩大自己视野的书报等。 　　第三，每所学校将获分配一位“教师指导员”（School Staff Developer）、一位全职辅导员、一位课程辅助项目执行员。教师指导员由科主任或资深教师担任，他们了解学校的目标和教师的需要，负责为教师制定培训和专业发展计划。 　　李显龙总理上星期在教师节群众大会上，谈到拥有一流教师队伍的重要性。昨天，尚达曼在演讲中也说：“我们需要老师们目光敏锐，洞察学生的潜能；拥有爱心，愿意伸触到那些感觉自己被遗弃的学生；还有培育精神的老师，来为学生打开机会之门，鼓励每个学生勇于尝试。” 　　尚达曼宣布的配套，也包括在敬业乐业计划（CONNECT Plan）下，为我国现有2万8000名教师，增加每3或5年可以取出的恩俸金。服务1至15年者，每年恩俸金增加30%；服务超过15年者，每年恩俸金增加20%。 非荣誉学士新教师 起薪调高一个加薪点 　　此外，没有荣誉学士学位的新教师起薪会调高一个加薪点（约加薪5%-8%，），教育部也将检讨中途转业教师的薪金，为出色的普通教师、特级教师、部门主任增加新薪阶。有12岁以下子女的男女教师，也可以申请加入部分时间教学计划等。 　　尚达曼说，教师培养国家未来的主人翁，教师是塑造国家未来的核心人物。教育部将尽一切人力、物力和财力去支援教师。 　　启发小学资深教师安布罗斯（59岁）有42年教书经验，他听完尚达曼的宣布，高兴地对记者说：“教育部提高恩俸金，让我们这种服务超过40年以上的教师增加收入，实在是一个好消息。除此之外，普通级教员有望在执教生涯中，再晋升一级。这对年轻同事而言，是非常积极、有鼓励性的举措，我替他们高兴。” 　　伟群小学教师林雪丽（28岁）也兴奋地表示：“我觉得自己很幸运，才入行一个多月，教育部便宣布这个令人振奋的配套，这对提高教师士气很有帮助。”