关于新加坡新建立的代表处RO的问题--紧急求助

tinajf77 · 发表于 29-5-2007 09:40:00|来自：北京

集团公司在新加坡建立了一个RO，但不知道RO的员工是不是必须和RO签劳动合同，RO有权利签劳动合同吗？对当地雇员和国内过去的拿EP的雇员政策一样吗？如果没有，那RO员工在新加坡的收入、纳税和保险等怎么处理。象在中国国内，这样的代表处不能和国内的员工签订劳动合同，只能通过FEsco等中介机构签合同。在新加坡的相关法律是怎么规定的？谢谢指教，紧急求援！！！！！！！！！

此地无银 · 发表于 29-5-2007 09:46:00|来自：北京

<p>在新加坡工作就受新加坡劳工法保护... 和本地工作者是一样的... 看公司为你申请什么样的work pass，你就享有相应的劳工政策....</p><p>是否签订新合同，是公司的事情，和新加坡政策没有关系... 但是通常为了给你申请准证，会给你签个新合同吧...</p>

tinajf77 · 发表于 29-5-2007 13:15:00|来自：北京

那新加坡的劳工法到底对代表处雇佣员工有什么具体的政策吗？比如说，新加坡法律强制雇主和员工签订劳动合同吗？那了EP过去的人在新加坡工作，那薪水也必须在新加坡发放吗？

[职场] 关于新加坡新建立的代表处RO的问题--紧急求助

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