求助怎样算CPF和交CPF

贝鲁

<p>由于新公司要由自己算CPF(公司%几+自己%几），本人没有经验请高人指点。这不是我的第一份工作，PR第二年，试用期底薪$1400,还有请问自己要用什么方式交CPF呀？邮寄行吗？是给支票还是给CASH...不懂，，，CPF的电话怎么都大不通！</p>

cartervivi

CPF是你工资的20%，有的公司是 第一年 5% 第2年15% 第3年20% ，有的公司直接就是20%<br/><br/>CPF不用你交，会直接在你公司里面扣掉~<br/>如果你1400 的话,就是你最后拿到手的只有1120块<br/>另外的280就是cpf啦,政府帮你保存,等你退出pr或者年龄购65的时候 ,政府就把钱还给你啦~<br/>

cloudamelia

LS, wo cai LZ de yi si shi "新公司要由自己交CPF"...

cartervivi

没有听说过自己交cpf的哦~

此地无银

<p>LZ不哭.... 悄悄告诉你....</p><p>公司不给你强制性CPF是违法的...</p><p>其实你不用自己去交...到辞职的时候让公积金局帮你统统讨回来.....</p><p>你可以发EMAIL / 电话去询问详情，以免吃亏....</p>

此地无银

如果公司不交，你自己交了的话，到时可能就讨不回来了.... 不如不交.....

good99

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>贝鲁</i>在2007-8-7 13:02:00的发言：</b><br/><p>由于新公司要由自己算CPF(公司%几+自己%几），本人没有经验请高人指点。这不是我的第一份工作，PR第二年，试用期底薪$1400,还有请问自己要用什么方式交CPF呀？邮寄行吗？是给支票还是给CASH...不懂，，，CPF的电话怎么都大不通！</p></div><p>算出来后，由公司代扣代缴。可以看看下面的个人收藏，有说这个的。</p><p></p>

Asylia

<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td colspan="7" height="29"><b><table cellspacing="0" cellpadding="0" width="86%" border="0"><tbody><tr><td colspan="5" height="15">For 2^nd Year Singapore Permanent Resident (SPR)</td></tr><tr><td width="7%">&nbsp;</td><td width="5%" height="15">(1)</td><td width="88%" height="15">Private Sector employees</td></tr><tr><td width="7%">&nbsp;</td><td valign="top" width="5%">(2)</td><td width="88%">Non-Pensionable Employees working in the Statutory Bodies &amp; Aided Schools</td></tr></tbody></table></b></td></tr><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><tr><td valign="top" align="left" colspan="7" height="2"><b></b></td></tr><tr><td colspan="7"><table bordercolor="#000000" cellspacing="0" cellpadding="0" width="520" border="1"><tbody><tr bgcolor="#ffffcc"><td valign="middle" align="center" width="105" rowspan="2"><span class="blackhighlight">Employee Age<br/>(years)</span></td><td valign="middle" align="center" width="85" rowspan="2"><span class="blackhighlight">Contribution By Employer<br/>(% of wage)</span></td><td valign="middle" align="center" width="85" rowspan="2"><span class="blackhighlight">Contribution By Employee<br/>(% of wage)</span></td><td valign="middle" align="center" width="85" rowspan="2"><span class="blackhighlight">Total Contribution<br/>(% of wage)</span></td><td valign="middle" align="center" width="160" colspan="3"><span class="blackhighlight">Credited Into</span></td></tr><tr><td valign="top" align="center" width="60" bgcolor="#ccffcc"><span class="blackhighlight">Ordinary Account<br/>(Ratio of Con)</span></td><td valign="top" align="center" width="60" bgcolor="#ccffcc"><span class="blackhighlight">Special Account<br/>(Ratio of Con)</span></td><td valign="top" align="center" width="60" bgcolor="#ccffcc"><span class="blackhighlight">Medisave Account<br/>(Ratio of Con)</span></td></tr><tr><td valign="top" align="left" width="105">35 &amp; below</td><td valign="top" align="center" width="85">9</td><td valign="top" align="center" width="85">15</td><td valign="top" align="center" width="85">24</td><td valign="top" align="center" width="53">0.6667</td><td valign="top" align="center" width="53">0.1449</td><td valign="top" align="center" width="53">0.1884</td></tr><tr><td valign="top" align="left" width="105">Above<br/>35 - 45</td><td valign="top" align="center" width="85">9</td><td valign="top" align="center" width="85">15</td><td valign="top" align="center" width="85">24</td><td valign="top" align="center" width="53">0.6088</td><td valign="top" align="center" width="53">0.1739</td><td valign="top" align="center" width="53">0.2173</td></tr><tr><td valign="top" align="left" width="105">Above <br/>45 - 50</td><td valign="top" align="center" width="85">9</td><td valign="top" align="center" width="85">15</td><td valign="top" align="center" width="85">24</td><td valign="top" align="center" width="53">0.5509</td><td valign="top" align="center" width="53">0.2028</td><td valign="top" align="center" width="53">0.2463</td></tr><tr><td valign="top" align="left">Above <br/>50 - 55</td><td valign="top" align="center" width="85">9</td><td valign="top" align="center" width="85">15</td><td valign="top" align="center" width="85">24</td><td valign="top" align="center" width="53">0.4562</td><td valign="top" align="center" width="53">0.2456</td><td valign="top" align="center" width="53">0.2982</td></tr><tr><td valign="top" align="left" width="105">Above <br/>55 - 60</td><td valign="top" align="center" width="85">6</td><td valign="top" align="center" width="85">12.5</td><td valign="top" align="center" width="85">18.5</td><td valign="top" align="center" width="53">0.575</td><td valign="top" align="center" width="53">0</td><td valign="top" align="center" width="53">0.425</td></tr><tr><td valign="top" align="left" width="105">Above<br/>60 - 65</td><td valign="top" align="center" width="85">3.5</td><td valign="top" align="center" width="85">7.5</td><td valign="top" align="center" width="85">11</td><td valign="top" align="center" width="53">0.28</td><td valign="top" align="center" width="53">0</td><td valign="top" align="center" width="53">0.72</td></tr><tr><td valign="top" align="left" width="105">Above 65</td><td valign="top" align="center" width="85">3.5</td><td valign="top" align="center" width="85">5</td><td valign="top" align="center" width="85">8.5</td><td valign="top" align="center" width="53">0.1</td><td valign="top" align="center" width="53">0</td><td valign="top" align="center" width="53">0.9</td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><p>详情如下：</p><p><a href="http://mycpf.cpf.gov.sg/Members/Gen-Info/Con-Rates/ContriRa.htm">http://mycpf.cpf.gov.sg/Members/Gen-Info/Con-Rates/ContriRa.htm</a></p>