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<p> <font size="4"> 老人为何没钱养老 </font></p><p><font size="4"> 【联合早报网】 ● 林君丽 </font></p><p><font size="4"> 自从李显龙总理在国庆群众大会论及有关退休和养老的课题后,“老来如何安度残生”便成为一个被热切关注的课题,尤其是入息不多的普罗大众。 </font></p><p><font size="4"> 许多为年老绸缪的方案接二连三地被提出来,如延迟提取公积金的年龄、购买至85岁才可提取的年金、反向贷款、继续聘用年老员工、鼓励储蓄等等。目的无非是为了更有效地利用老人那笔仅剩的资源(无论是钱财或体力),让老人自给自足。 </font></p><p><font size="4"> 可惜却不曾有人从另一个角度来思考问题:为何芸芸众生,即使平生勤俭度日,在辛勤劳作了大半辈子之后,还是无法储存足够老本安享晚年呢? </font></p><p><font size="4"> 养老,对中上阶层人民来说不是问题,却是穷人的最大隐忧,也是政府的心头之患。因为过多的贫病老人肯定将构成社会和政府的沉重负担。 </font></p><p><font size="4"> 深信聚财之道,开源胜于节流。与其在国人有限的公积金户头上大费周章,不如探讨如何增加年壮国人在职场上的收入,方为上策。 </font></p><p><font size="4"> 数据显示,我国20%社会底层工人的工资近年来不升反降。这阶层的工人,月薪不足1500元,平日胼手胝足,手停口停,公积金户头连购买三房式政府组屋都很勉强,何来储蓄养老?所谓巧妇难为无米之炊,对于一个穷困老人,无论你如何为他精打细算,那块小得可怜的“蛋糕”也不能让他长久充饥。 </font></p><p><font size="4"> 因此,国人要轻松养老,该退休的时候就退休,首先必须改变的是现有的工资结构,提高底层工人的薪金,让他们也分享经济增长带来的好处。如是,资方就不应该一味地为了增加公司盈利,为了维持高度商场竞争力而尽量压低工资成本,损害工人的利益。 </font></p><p><font size="4"> 显然,工资太低,生活费高涨直接或间接地造成了老人养老的问题。每当商业财团业绩在媒体上捷报频传,笔者对此感触尤深。 </font></p><p><font size="4"> 劳碌了大半辈子,到了年老力衰的晚年,有谁不想退休过轻松生活呢?只是没有足够的经济条件。因此,笔者认为,政府制订让人民老来都有足够资金养老的宏观政策将更受欢迎,当然,其中包括了提倡“惠及大众”企业文化。</font></p><p><font size="4"> 在解决养老问题上,雇主必须作出一些牺牲,但是他们愿意吗?</font></p> |
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