我的大面试经历!

angelpei

<p>在新加坡几年了，说一说我的面试经历。</p><p>刚开始没有几年工作经历去面试，面对公司里的考官就是说，你没有工作经验我们不考虑。东奔西走，终于找到一间公司，但薪水很低，每天都有OT，没有办法先做着。</p><p>这样又做了几年，有一定的经验了，想找一份薪水比较高的工作，面试了几间公司问的问题大多一样：1‘你为什么要离开现在的公司？2 你要的薪水是多少？3 你原来的薪水是多少？好像有一个固定的框子。问专业上的问题只有几间公司。</p><p>我的经历是找工作就要可以忍，可以看别人的脸色。之中我面试的有一间公司是新加坡上市的公司，面试我的有两个人一位是部门经理，一位是DIRECTOR。我是他们吃过午餐去的，那位DIRECTOR进来，嘴里不知吃什么，直到我面试完还是不停的吃。DIRECTOR 问我的第一个问题就是你为什么要来面试，并且他抬起头很瞄视对我说。后来又问，你是中国人适合做这个工作吗？你们中国人为什么要来新加坡找工？我忍了，并且对他说一些。旁边的部门经理没有问一个问题，真是奇怪一间上市公司的DIRECTOR就是这样的水平。最后我想这份工作我也不要了，就冲着这个DIRECTOR说：先生请你们人事部门看清要求通知我，不要浪费我的时间。 </p><p>回想这几年的面试大多一样，重点第一印象好!还有要有机遇! [em01]</p>

laaal

第一篇就是精华

fenzi

<p>很有个性!</p><p>欣赏!</p>

tangmx

<p>顶，楼主说的很好。哪里找工作都一样的，我觉得找工作遇到不好的面试官很郁闷的，</p><p>[em03],我的求职经验告诉我，遇到坏的面试官要比他更凶狠，[em01]当然要看情况，有时他们提出的问题是考你的反应能力，我做销售的经常遇到这种情况。</p><p></p>

luck1023

一般来说以什么离开原公司的说法最容易被下一个公司接受呢？

princess2006

酷！

spike0730

<p>这暗藏着很多玄机啊</p><p></p><p>我瞎说一通，大家看着拍</p><p></p><p>第一，问你这样是因为很多当地人都会这么问题，是要看你临场发挥水平，这么大的公司，肯定是求才若渴，而且人事部门肯定是看好你了才会找你过来，以后再工作当中，你会遇到比这个更恶心的场景，其实他们是在考验你的反应能力还有一些类似压力测试的感觉</p><p></p><p>第二，看你会不会在适当的时候提醒你的考官，因为如果是团面，2个人必须都同意你才能进来，所以，一直在吃的含义就是在等你找机会叫他不要吃了，而且你可以问他问题，这是在考验你对将来工作的态度，如果你的客户对你也是如此这般，你就拍桌子走人，你想想公司会要你吗？</p><p></p><p>第三，如果团面已经是后面几轮面试了，那么说明你的机会很大，而且这次很有可能是一个场景的模拟，对于你的忍耐能力还有压力反应都是一个测试，很遗憾，盲目的自尊让你丢掉了工作</p><p></p><p>我的建议是，如果你一只好言相劝到了最后，还是那个德行，可以在你们面试结束之后，留下一两句提点的句子，这样显出自己的身份，而其不是这样就匆匆离开</p><p></p><p>通常来说面试的第一个问题是自我介绍，也有很多不同的公司，他们希望让来应聘的人说出自己的感受，对新工作的渴望，而不是纯粹是为了钱，如果只是为了生活，那么一般公司不愿意招这种人进来，毫无上进心，换位思考，你作为老板，你会喜欢这种员工吗？</p><p></p><p>所以第一个问题问你这个很正常</p><p></p><p>我同学来自上海，面试问题之一就是上海比新加坡还好，为什么不会去？</p><p></p>

义安理工

<p>很酷的一个女生。。。</p>

义安理工

LS,那不是讨论的重点。。。

没有窝的老鼠

好！受教了！[em05]