<p>请问各位大虾 </p><p>1 来新5年了 毕业后拿了5个月SP 然后换公司重新申请一张SP工作1个月 就可以当作持有SP半年去申请PR了吧?</p><p>2 申请PR时需要交的工资单 如果不是电子转帐类型的 而是普通收据加上公司盖章 可以吗?如果必须要电子转帐类型的工资单 怎么处理?</p><p>3 税务局是通过什么方式确定你需不需要交纳个人所得税的?单单依据你自己填的报税单而已吗?<br/>如果是的话 年收入注明少于20000是不是就不用交税了?</p><p>如果不是的话 依据什么来收呢?当初申请SP的时候申请表上的薪水写的是1800 这样算起来 年收入两万多一些 交三百多块的所得税 对吧?<br/>我不知道税务局到时候会把信寄到公司还是我家 不管怎样 明年4月打电话去问税务局要不要交税 要的话自己跑一趟NOVENA的税务局就可以了吧?</p><p>等待达人指点迷津 谢谢~<br/>--------------------------------------很强的分割线--------------------------------------------------------------------------------------------</p><p>谢谢进来回复的三位大虾的帮助</p><p>多问一句 公司给我报税单 我跟老板说我不想交税 然后在上面写年收入19000 老板不反对 这样 就不用交税了?税务局不会核查的吗?</p><p>个人感觉拿SP 然后年收入写2万以下有点自相矛盾 可是根据大家说的情况 好象又不会出什么问题的说`````</p><p>还有就是```这5个月的薪水单都在老板那里 我现在跳槽 再要求拿走薪水单 估计是不可能的```不跟我追究什么我就阿弥陀佛了```</p><p>这样的话 到了半年可以申请PR的时候 我手上应该只有第6个月在新公司的薪水单而已```如果我写信向ICA说明一下情况 说前任BOSS在我走的时候很生气 不给我薪水单 ICA会认可么?还是等到在新公司做满半年之后 拿了半年的薪水单再去申请PR比较保险?</p><p>希望达人们根据你们的丰富经验指教指教在下 谢啦</p>
[此贴子已经被作者于2007-10-9 6:34:10编辑过] |