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发表于 25-10-2007 16:01:00|来自:香港
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<p>通常集体医疗保险所保范围无非分两个:门诊的和住院的。</p><p>门诊的话,有的集体保险是什么东西都给报完,有的是只给报几十块的Consultation Fee。有的只有普通门诊,有的包括眼科和牙科门诊。</p><p>住院的,要看你在公司的级别了。通常的Staff,公司一般给报到一定的limit。高级管理层的,通常有非常好的全球医疗保障。</p><p>对大多数人而言,单靠公司的集体保险是不够的,特别是如果发生重大疾病的话,(这不是废话么?如果不是重大疾病,要用好几万的东西,单单用几十块钱的东西,买保险杆什么?)。</p><p>另外,新加坡劳工法规定,员工如果因病不能工作的话,公司可以在90天左右后,请辞这个员工。不过具体的,不同公司规定不一样。我有的客户工作的公司就说在半年后才开人。不过,不管怎么说,如果生了病,不能工作了,哪个公司会养这个闲人,还给他报医疗费?</p> |
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