请问：加薪有什么技巧吗？

宝娘

<p>工作一年了，薪水还是三个月试用期的价钱</p><p>按照常理应该是3个月试用期满涨一次新水，然后拿到pr再涨一起薪水</p><p>可是到现在老板都没提，如果是能力问题绝对不可能，这间公司我走了要损失一大笔钱的</p><p>老板比较小气，圣诞节没有花红，过年也没有红包</p><p>今天是发薪日，决定去和老板讲</p><p>可是不知道怎么张嘴把我要涨工钱说出来，各位前辈，请问有什么技巧吗？</p>

laaal

没其他的办法，只能告诉他通货膨胀太厉害，不加薪的话你就要跳槽了。

写意

<p>我也在痛苦怎么跟老板讲</p><p>哎</p>

s34567

最好的技巧是跳槽.找到工作辞职,老板需要你的话就会counter offer你.这样才能加得快.

老鼠爱小米

<p>我觉得给老板发一个邮件或者SMS比进老板办公室面谈要好。</p>
<p>1，你可以一边写一边想，斟酌字句，写得不好再重来。面谈时说出去的话收不回来。</p>
<p>2，这也是给老板一个考虑的时间，不用立马答复你YES或NO。</p>
<p>3，不会丢面子即使被拒绝了。</p>
<p>4，你可以写如果不加薪你将辞职，但是面谈时好像此话说不出口，尤其当老板笑容满面地看着你时。</p>

柠檬蛋黄派

<p>跳槽加薪快</p>
<p>如果运气好的话一次就有20%</p>

papayayapa

以下是引用[I]yayapapaya[/I]在2008-3-5 10:50:00的发言：[BR]
[BR]counter offer 这种手段，还是当最后一张牌才用出来吧，老板可能当时妥协了， 不过以后不太敢把好的职业发展空间留给该员工，因为失去信任了嘛。老板也可能会有计划得找代替品。
[BR]应该是把觉得自己为什么应该加薪的理由列以下，对公司有什么贡献什么的收集以下， 在去跟老板约个时间谈。&nbsp;
[BR]&nbsp;
[BR]

[BR]&nbsp;
[BR]姐姐貌似经验很丰富的样子。加薪的理由应该是要很充分的才能很老板谈判，加薪的理由不能是做了什么贡献，一般老板不吃这一套因为他/她/它觉得那是你分内的事，加薪的理由最好是你要让老板觉得少了你，公司某方面的运作会有问题。

aloneinlove

就跟老板抱怨说钱太少了，想买什么都没有办法，就这么简单阿。