是中国人就进来。。。讲一个事实

campusDJ

<p>看了很多人的帖子，都是关于公司帮自己申请工作准正，给的工资合不合理的问题，我觉得实在是太片面了，当我们自己在想公司给我们多少钱的时候，我们自己有想过可以给公司带来多少的盈利吗？我是做销售的，我的工资一个月2500，最多一个月3000，去年毕业，有些人觉得这个工资不算高，我承认，但是对于我一个POLY毕业，刚刚工作一年的人来说，其实我满足了，而且公司看我的表现每三个月都会加我的工资。我的表现绝对对的起这份工钱。我想说，当你在想公司是不是少给你的同时，是不是该考虑一下，我能帮公司创汇多少吗？而不是一味的要计较那多几百块，我们应该看的是长远的发展，一家公司如果能帮你申请EP的话，1.2年后就可以申请PR了。说实话那个公司也是要冒风险的，一来你刚来新加坡，什么都要适应，而新加坡的公司难道能够让你过来旅游个3个月，适应了才开始吗？不可能，他们要我们来了就能做，所以他们冒着风险帮你申请，这是双方面的！如果我们真的能够很快适应，帮助公司的话，我相信升职加薪都是很合理的，即使你要求！所以还没有来，或者刚来的同胞们，努力其实比抱怨来的重要，我们看的更重的是将来的发展，而不是那一个月多5，6百块的钱。所以请大家一起努力吧。。</p>

campusDJ

敢看不敢回，我还以为进错论坛了，想不到这是我们中国人的论坛。。。

生日小号

<p>没什么不敢回的，问题是你的论据不能支持你的论点</p><p>你是poly毕业的，跟申请工作准正没有什么关系吧？而且，现在很多公司都是薪水跟能力不挂钩的，每个老板都想省钱，现在每个公司都很多非新加坡国籍的员工，原因就是同能力下非新加坡国籍的员工薪水更低。</p><p>按楼主的理论，每个公司招聘一个员工都是在冒险。刚来新加坡和刚到新公司都是换了个新环境，都需要适应，如果你说公司招聘外籍员工是在冒险，那么招聘在新员工是在冒更大的风险，因为在新员工的薪水需要更高，也就是说冒险的成本更高</p><p>再说说申请准正，其实对于薪水没什么好讨论的，现在找工作都是双向选择，你认为公司给的薪水低那你就别签合同，你签了合同就代表你接受了公司给你的薪水，那没必要在说公司给的薪水低了。如果你认为自己太廉价，那就找别的公司，我相信，你是金子的话，就不要怕没有公司给你高薪水</p><p>&nbsp;[em04]个人意见，别扔石头</p>

godfree

所以没有亲戚朋友在这边帮你了解情况的，签任何合约都要三思而行

godfree

楼主 poly 毕业 一年，起薪2500，真是神人，我借此宝地拜拜。<br/>看来我们读挨踢的都是笨死的。<br/>

yuelingxin

我也觉得。。<br/>我一个月做死做活，撑死才有2500<br/><br/>不公平阿不公平~~~~！我也是poly毕业<br/>[em01][em01][em01]

godfree

楼上的是炫耀帖吗。。你们都是poly一年就拿2500的吗，看来我最没用了[em04]

咖喱咖喱

<p>现在行情这么好?POLY毕业1年就有2500???</p><p>身马世道啊?</p>

yuelingxin

没有看到我写的做死做活。。。。。还加了个撑死啊<br/><br/>我是做shift。。。2500已经算少了。。<br/>我有些同学几乎可以捞到3000~~~~！<br/><br/>我是在惊叹楼主&#160;&#160; 底薪&#160;&#160; 2500<br/><br/>请各位别误会我<br/>