[转帖]工作休假？福利？Bonus?

spring2007 · 发表于 27-9-2008 09:46:00|来自：新加坡

confirmation period: 3 mths 工作休假： Annual leave: 14 (typical) unpaid leave: 14 study leave: x other leave: depends 福利: 没有 <img style="VERTICAL-ALIGN: middle" alt="22.gif" src="http://bbs.amcisa.org/html/emoticons/22.gif" border="0"/> MC：x claim Bonus: 1 month performance bonus: possible

spring2007 · 发表于 27-9-2008 09:46:00|来自：新加坡

<div class="postcolor">confirmation period: 3 mths 工作休假： Annual leave: 15 (this year), 16 (coming year), +1 per year work MC: same as annual leave unpaid leave: don't know got limit or not study leave: dont' know other leave: child care, wife give birth (1day), and others(can't remember so much) 福利: don't know MC：all clinic can get MC. FOC if go clinic which listed in company list AWS: 1 month Varible Bonus: half yearly. last year end got SGD300. this year June got half month. waiting for end of this month see how much.... </div>

spring2007 · 发表于 27-9-2008 09:46:00|来自：新加坡

<div class="postcolor">confirmation period: 6 mths （不过我在3个月就被confirm，因为表现太好 <img style="VERTICAL-ALIGN: middle" alt="whistle.gif" src="http://bbs.amcisa.org/html/emoticons/whistle.gif" border="0"/> ） 工作休假： Annual leave: 10 days，第二年还是10天，原因是我是在去年7月多加入 unpaid leave: 没听说多少天，不过有operator休假两个月 study leave: na other leave: na 福利: 没有，而且因公事搭taxi都要解释一大堆 MC：14 days, max claim S$15，只限polyclinic和公司附近的那间company clinic Bonus: 不定，分2-3次，通常是2, 6, 10月，每次0.x ~ 1.x。今年10月的没消息，所以今年一整年最多1而已 performance bonus: 年尾的bonus跟表现有关，不过10月都已经过了。再说我丢信了所以不用想了 <img style="VERTICAL-ALIGN: middle" alt="sleeping.gif" src="http://bbs.amcisa.org/html/emoticons/sleeping.gif" border="0"/> AWS: 没有 </div>

spring2007 · 发表于 27-9-2008 09:47:00|来自：新加坡

<div class="postcolor">confirmation period: 6 mths 工作休假： Annual leave: 18 (每年可carry forward 一半的假的天數) unpaid leave:无。需写信申请。 study leave: 2 days per examinable subject (with a cap of 6 days per calendar year) MC: 14 day other leave: Outpatient Sick Leave Hospitalization Leave (46 day) Maternity Leave (180 day) Personal Leave: - Marriage Leave - Paternity Leave - Child-Care Sick Leave - Child-Care Leave - Examination/Study Leave - Compassionate Leave Adoption Leave National Service Leave Time-Off on Eve of Major Festivals (When PH fall on Saturday) 福利: 免費zoo, bird park 等... MC： 5 dollar per visit 13th Bonus: YES performance bonus: YES (AVERAGe 2.5month last year) </div>

spring2007 · 发表于 27-9-2008 09:47:00|来自：新加坡

<div class="postcolor">confirmation period: 3 mths 工作休假： Annual leave: 12 days，可以carry 3天到第二年。 unpaid leave: 无。需写信申请。 study leave: 无。 other leave: 无。 福利: OT 到 9:30pm 以后可以Claim Taxi. 如果OT时有 order food delivery 也可以 claim. MC：14 days. 可以Claim医药费的75%. Bonus: unknown. 听说去年只有半个月bonus... <img style="VERTICAL-ALIGN: middle" alt="post161.gif" src="http://bbs.amcisa.org/html/emoticons/post161.gif" border="0"/> performance bonus: 没有。 AWS: 应该是没有 </div>

spring2007 · 发表于 27-9-2008 09:48:00|来自：新加坡

<div class="postcolor">Confirmation period: 3个月 Annual Leave: 21天（第一年因为没有做满一年所以pro-rated） Unpaid Leave: 好像要特别申请，或批准才有 Mediacal Leave: 60天（一定要有MC） Compassionate Leave: 3天（要有至亲过世才算，要呈交往生者死亡证书） Maternity Leave: 好象是３个月左右。。。因为跟我没关所以没记 Childcare Leave: 只供已婚家长。。。因为跟我没关所以没记 Marriage Leave: 听说要呈交结婚证书。。。因为跟我没关所以没记 另外还有 Ad-hoc Leave／Special Leave 之类。。。 全部都通过电脑系统申请，系统会计算哪一种leave有几天。。。可以拿几天。。。还剩几天。。。 Time-off entitlement: 只要是基本工作时间以外（１星期５天，８个半小时）的official 工作时间，获部门主管批准，都可申报为"entitled time-off"，以半小时计算，最少要一个小时以上，每个月不能申报多过２０个小时。 Time-off application: 任何时候，只要获部门主管批准都可申请，如早上睡不醒可申请１小时 time-off 赖床，必须在申报 "entitled time-off"的３个月内用掉，不然就被forfeit。 Bonus: 1.5个月到3.5个月之间 (工作评估分级而定) Welfare: 到本地名胜地好象有折扣。。。逢年过节有庆祝。。。免费成为公司乐友会员享受乐友福利。。。生日有小礼物（今年是卡通毛巾。。。我焚） Medical Coverage: 到AIA Mediguide属下的诊所看病一律免费，其余的自己掏腰包 （听说住院有额外津贴吧？生孩子就没有，公司顶多送你水果篮） Dental Coverage:一年$100为限 Increment: ３年不加薪（公司的说法是“薪金每３年做一次调整”）。。。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 基本上最后一条与我刚进公司所了解的很不一样， 很多年轻职员都和我一样有被骗的感觉。 虽然经理们极力的用bonus企图安抚人心。 所以当这项消息公布的时候，短短一个月内公司频频传出辞职声， 单单１月的turn-over rate高达２０％。 我公司是非赢利组织，所以基本薪金已经是少之又少了。。。 会进公司的人，或者说会在公司里呆久的人，除了是因为兴趣和热忱，还是兴趣和热忱。 像我这种不是特别有兴趣也不特别热忱的人，还是快闪为妙。 </div>

spring2007 · 发表于 27-9-2008 09:47:00|来自：新加坡

<div class="postcolor">ST Aerospace confirmation period: 3 mths 工作休假： Annual leave: 14 (typical) (两年+1天) unpaid leave: 不知道？ exam leave: 可以拿 other leave: Childcare, marriage etc Medical leave: 28天 (公司鼓励生病就要拿病假) 福利: 大概有吧 MC：5块 (Shenton Insurance 给的金卡) Bonus: 3.5 months performance bonus: 2500 AWS: 有 p/s: 我的薪水很低的。 </div>

spring2007 · 发表于 27-9-2008 09:47:00|来自：新加坡

<div class="postcolor">confirmation period: 3 mths 工作休假： Annual leave: 15（>2年再加） unpaid leave: 没留意 study leave: x other leave: 好像有亲人丧假、emergency leave（两者皆从annual leave扣） 福利：手机月费一般RM30， max RM100（>RM30须提供帐单） MC：好像一年*15天，RM900（包括medical check-up ， dental等；*之前记错了，以为是9天） Bonus: 不知道，还在试用期。 performance bonus: 不清楚。 </div>

spring2007 · 发表于 27-9-2008 09:50:00|来自：新加坡

Confirmation period: 3个月 工作休假： Annual leave: 14 天，五年后每年+1天。可以bring forward一年的leave到max28天。 Unpaid leave: 忘了。 Medical leave: 14天。一年可以claim max多少忘记了。只承认西医。最近刚看了中医60元飞了。。 Other leave: 喜丧等等。 Own special leave: 任拿，只要跟老板aka同事互相cover就可以了。so far拿了近10天。我的老板aka同事更厉害，一星期有时只来一天。。 OT: 任claim。星期六没做照claim。 Taxi: 可以claim。这个月第一次超过1000。 Transport: MRT 可以claim。 Handphone: 扣除了sms，账单的95% AWS: 无。 Bonus: 还没拿过。不过很少。

spring2007 · 发表于 27-9-2008 09:50:00|来自：新加坡

<div class="postcolor">confirmation period: 1 month 工作休假： Annual leave: 10 days， but got extra public holidays for 6 days cos Japan new year. Can switch with Lunar new year. unpaid leave: 没听说 study leave: N/A other leave: sick leave 10 days, compassionate leave max 5 days (hopefully don't use). 福利: Travel allowance SGD50/month Medical reimbursement：Maximum SGD100 per visit, maximum 3 visit per year. Bonus: N/A performance bonus: N/A AWS: 1 month </div>

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