EPCOS 一家上市公司的可耻做法：变相裁员

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EPCOS  一家上市公司的可耻做法：变相裁员
在同一时间内进行了3大调整，很难让人接受
（1）一周3-4天12小时制改为8小时制
（2）取消了大部分厂车的行驶路线
（3）取消了TAMPINES DORMITORY的宿舍
现在经济不景气，前面2项我们是能接受的，但是第3项我们很难接受
我们的合同上是有著名有住宿有水电补贴的，现在要我们搬出去什么都没有
外面的房价又那么高
我们去公司提意见，公司给我们的答复是：公司有权更改合同
我很不明白，合同不是双方面的吗，公司单方面的更改合同应视为违约，我们有权解除合同的
有部分人就是不满公司的做法，纷纷辞职了，公司非但没给我们补偿还要我们赔偿公司的违约钱，机票钱也要我们自己出
其次还有件事我是百思不得其解的，这么大一家上市公司竟然不知道人力部发布过什么法令
早前人力部有发部这样一条法令：公司不得扣押员工的护照和$75（人头税）
我们去问HR的，HR的给我们的答复是：公司不知道有这样一条法令
很令人费解

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