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两PR在新生宝宝可以享受4个月带薪假期吗

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发表于 15-1-2009 22:54:00|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
听说宝宝必须加入新加坡国籍才能拿那4个月的假期,是真的吗? 两PR的宝宝出生在新可以选国籍?
发表于 15-1-2009 23:32:55|来自:新加坡 | 显示全部楼层
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本帖最后由 虹茶 于 15-1-2009 23:35 编辑

对,新加坡籍的宝宝,母亲才能享受四个月的带薪假期。两PR的宝宝,就算在新加坡出生,也只能等到孩子长大以后(多少岁我记不清了,18岁,好像)才能选国籍。目前,两PR的宝宝出生在新,只能给宝宝办PR或者long term social visit pass.
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发表于 16-1-2009 07:21:23|来自:新加坡 | 显示全部楼层
2# 虹茶

两个中国pr的孩子生下来就是中国籍,没什么可选的。
除非以后随父/母入新籍。

lz朋友那种情况就是自己决定啦,孩子入中国籍也行,入印尼籍也行,除非印尼有什么规定不能随母入籍。
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发表于 16-1-2009 11:01:59|来自:新加坡 | 显示全部楼层
[quote]那就不能享受4个月的带薪假期啦?那能休息多久啊?

哪位知道能休息多久啊,我也是这种情况?
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发表于 16-1-2009 11:15:49|来自:新加坡 | 显示全部楼层
好像是享受3个月,前两个月是带薪的,后面一个月不带薪。
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发表于 16-1-2009 11:16:29|来自:新加坡 | 显示全部楼层
不过有些公司规定要上班多久才能享受产假的,不到时候好像就没有带薪产假了
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发表于 16-1-2009 13:24:03|来自:新加坡 | 显示全部楼层
准确地说是56天产假。可能比较大的公司有其他福利也说不定,问问自己公司的人事部吧
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发表于 17-1-2009 21:38:02|来自:新加坡 | 显示全部楼层
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8 weeks paid leave and another 8 weeks un-paid leave, you can choose to take the un-paid leave or not, but if take un-paid leave, the whole year bonus gone.
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发表于 17-1-2009 21:59:28|来自:新加坡 | 显示全部楼层
送楼主李玖哲的一首歌:                  《想太多》  
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发表于 18-1-2009 19:13:52|来自:新加坡 | 显示全部楼层
那我可以有4 个月吗?我是PR,老公是新加坡人,宝宝应该也是跟他一样吧!所以是看宝宝的身份,不是看妈妈的身份了啦?
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