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[职场] 刚拿到PR,可不可以辞职?

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发表于 15-4-2009 11:05:22|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
我女朋友刚拿到PR,因为也来了好新好几年了,想休息一下,可以不可下个月辞职吗?对PR有影响吗?

  因为他有合约,到8月,那老板能不能告他呢?有没有办法?

  他老板说,如果他要走,他就告诉移民厅,说她不在这个公司工作了,要割掉他的PR,他这样会不会影戏女朋友的PR?还是他老板能割掉她的PR。他老板什么都不懂,认为PR和准证一样。

  目前她还没有告诉她老板不做,因为害怕对PR有影响。

   请教有经验的朋友告诉我一下。谢谢
发表于 15-4-2009 11:23:57|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
老板割不掉PR的。

有合约的话,看合约内容,提前解约要不要赔偿之类的。

不过她老板既然没刁难她申请PR,做人还是厚道点,别过河拆桥,反正也就多3个月,做满合约再走。
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发表于 15-4-2009 11:24:23|来自:新加坡 | 显示全部楼层
不会影响pr.
但做人要讲诚信,不就几个月吗? 新加坡老板不愿为中国人申请pr,就是因为太多您这样的人了。。。。
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发表于 15-4-2009 12:19:44|来自:新加坡 | 显示全部楼层
不是她想走,主要是他老板50多了,到更年期了,天天在公司发脾气,甩东西什么的,我女朋友平常给他加班什么的,都没有给他要加班费什么的,可以他老板一天到晚的发脾气,他老板的老婆是公司的会计,老板都天天骂他老婆,我也本来想说让他做3个月在走,可是,他老板那样,能怎么办?
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发表于 15-4-2009 13:22:49|来自:新加坡 | 显示全部楼层
这种老板,几年都熬下来了,拿到 PR 后就立马受不住了?
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发表于 15-4-2009 15:14:54|来自:新加坡 | 显示全部楼层
没有熬了几年,只是在目前的公司呆了半年而已啊。不是拿到PR就受不住了,我觉的我们是给别人打工,可是也需要一个开心的坏境下才可以啊,要不做的不开心也不好啊。
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发表于 15-4-2009 20:26:05|来自:新加坡 | 显示全部楼层
都有道理.
走人是没有关系的, 按合约办
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发表于 15-4-2009 20:49:56|来自:新加坡 | 显示全部楼层
同意.
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发表于 15-4-2009 22:56:24|来自:新加坡 | 显示全部楼层
看合同怎么签的
如果是一个月的notice period,就丢信,等一个月走人了,如果合同有什么硬性规定,就看怎么跟老板谈了。
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发表于 15-4-2009 22:56:56|来自:新加坡 | 显示全部楼层
拿了PR,就算你接下来的五年在新加坡一直没有工作,也不会割掉的
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