想问问关于工作合同上 “non-competing clause" 真的会有enforcement 吗

weeguo · 发表于 27-4-2017 17:17:47|来自：新加坡

the9.student 发表于 27-4-2017 14:09
其实我之所以这么问，是因为确实之前有一个case ，一个人离职后在 non competing period的里面（就是公 ...

被公司起诉，就已经输了。没有多少人有时间和精力打官司的。

asker2008 · 发表于 27-4-2017 18:50:21|来自：新加坡

the9.student 发表于 27-4-2017 14:09
其实我之所以这么问，是因为确实之前有一个case ，一个人离职后在 non competing period的里面（就是公 ...

风险和收益要平衡好。到了山穷水尽的地步,还等什么?

蔚然516 · 发表于 27-4-2017 22:19:42|来自：新加坡

千股涨停发表于 27-4-2017 16:17
楼主举的那个例子，听着你像是在法庭旁听似的，不然怎么知道的那么详细呢

再说了，既然这个人觉得50%的不 ...

签字的时候，物价还没有膨胀。。。

工作后各项生活费用提高，本身的生活水准也提高了。

千股涨停 · 发表于 28-4-2017 08:50:45|来自：新加坡

蔚然516 发表于 27-4-2017 22:19
签字的时候，物价还没有膨胀。。。

工作后各项生活费用提高，本身的生活水准也提高了。 ...

这个理由太勉强，签了字就要对自己的签字负责。

the9.student · 发表于 28-4-2017 10:57:37|来自：新加坡

千股涨停发表于 27-4-2017 16:17
楼主举的那个例子，听着你像是在法庭旁听似的，不然怎么知道的那么详细呢

再说了，既然这个人觉得50%的不 ...

我肯定没有在旁听啊，这是我前同事自己告诉我的嘛。
主要意思就是证明
1）50% 的薪水不能支撑他曾经的生活水平
２）其他能找到的工作薪水也不能支持他曾经的生活水平
３）能支持他曾经生活水平的工作他找不到
4）除了这一行，其他的都不会做，没有Sikill和ability （听着这么凑不要脸，我问他去酒店端盘子不会吗，他说哎呀腰疼啊不行）

然后居然打赢了官司，而且居然公司还要补偿他没有工作那几个月（non competing period) 另外未支付的50% 薪水。真的是刷新了我三观！！