想问问关于工作合同上 “non-competing clause" 真的会有enforcement 吗

小黄瓜妞 · 发表于 26-4-2017 21:53:00|来自：新加坡

好开心，大家都是守信，讲诚信的淫.

今天可以睡个好觉，毕竟还是守规矩的人多。

王二宝 · 发表于 27-4-2017 13:28:33|来自：新加坡

华人网编辑发表于 26-4-2017 12:37
通常，如果公司在合同明文规定on-competing clause条款，并且愿意支付这期间的薪水给你，说明公司应该有这 ...

正解，能开出这个条件的不会是普通的小公司，而且也不会是第一次处理这样的case。。。这个过程中，肯定是有人守信有人违约，处理方面也不会是只靠个人自觉。。。

the9.student · 发表于 27-4-2017 13:59:50|来自：新加坡

谢谢各位大神的指教

这其实跟我自己预想的一样

实在不行就辞职后拿着钱回国度假三个月好了。玩够了就回来新加坡找一份不相关的职业做一年，拿着双份的薪水还是挺好的。然后等合约时期结束了之后再找我本来专业的工作

the9.student · 发表于 27-4-2017 14:09:06|来自：新加坡

千股涨停发表于 25-4-2017 20:26
做人要讲信用，这可不是自觉不自觉的问题，既然公司真金白银付出了保密费，如果你违反了，公司起诉你，你觉 ...

其实我之所以这么问，是因为确实之前有一个case ，一个人离职后在 non competing period的里面（就是公司支付50% 薪水）的期间，找了同行的公司，被上家公司起诉，最后居然公司败诉了。

那个员工的辩词就是：这是他的专业是他唯一会做的东西。公司支付我50% 薪水不能够支撑他之前的生活水平。这段时间如果不着相关工作，其他工作也找不到，他还有一家老小好几个孩子要养。反正最后公司败诉了。要不然就支付full薪水要不然就停掉50% 的薪水并且让他随意找他想找的工作。

就是因为有这一个官司才让我对这个条约充满了怀疑

the9.student · 发表于 27-4-2017 14:09:31|来自：新加坡

weeguo 发表于 26-4-2017 09:24
不要因为对方不追究或者无法追究就辜负对方。。。文明人对自己的承诺负责。对方也相信你能负责的，不然不会 ...

其实我之所以这么问，是因为确实之前有一个case ，一个人离职后在 non competing period的里面（就是公司支付50% 薪水）的期间，找了同行的公司，被上家公司起诉，最后居然公司败诉了。

那个员工的辩词就是：这是他的专业是他唯一会做的东西。公司支付我50% 薪水不能够支撑他之前的生活水平。这段时间如果不着相关工作，其他工作也找不到，他还有一家老小好几个孩子要养。反正最后公司败诉了。要不然就支付full薪水要不然就停掉50% 的薪水并且让他随意找他想找的工作。

就是因为有这一个官司才让我对这个条约充满了怀疑

the9.student · 发表于 27-4-2017 14:09:42|来自：新加坡

华人网编辑发表于 26-4-2017 12:37
通常，如果公司在合同明文规定on-competing clause条款，并且愿意支付这期间的薪水给你，说明公司应该有这 ...

其实我之所以这么问，是因为确实之前有一个case ，一个人离职后在 non competing period的里面（就是公司支付50% 薪水）的期间，找了同行的公司，被上家公司起诉，最后居然公司败诉了。

那个员工的辩词就是：这是他的专业是他唯一会做的东西。公司支付我50% 薪水不能够支撑他之前的生活水平。这段时间如果不着相关工作，其他工作也找不到，他还有一家老小好几个孩子要养。反正最后公司败诉了。要不然就支付full薪水要不然就停掉50% 的薪水并且让他随意找他想找的工作。

就是因为有这一个官司才让我对这个条约充满了怀疑