我的产假，大家来看看，是我错了，还是我的老板太过分！

kexin_718

我在一家学校做老师，在中国，我就是从事教育工作的
一直不错

我的同事辞职不做了，就一直是我代替她的课带现在，我还有67天就是我的预产期了！！！
我也没有抱怨我的课多
现在，过去曾经干的老师回来继续工作了
我觉得我应该是轻松了

问题是，今天中午，突然提到我的课，老板娘说：反正你产假2个月后，就回来了。这样有些课可能等我回来再继续。
我奇怪，我怎么就产假2个月
后来我才明白，原来是带薪8周，因为我是PR
但是，2个月怎么够！！！
我跟老板说，那我多要无薪假期。
他说不可以，这样我们会没有老师。
我说，我一个大肚子都代课5个月，刚请了过去的老师，怎么她就不可以呢？？？

我老板现在不给我超过2个月的假期，怎么办………………
或者说，如果我2个月产假后，我不辞职，那么他是否可以不给我2个月的薪水呢…………

wanyanyuxuan

这里都FOLLOW THE LAW! 2个月给你很正常,很少公司会多给你假期, 你有年假没休完的话就继续休完年假再回去/

无论如何, 你休产假的这两个月是不可以扣薪水的. 你要是辞职, 也是按合同办理了......

kexin_718

回复 2# wanyanyuxuan


    运气好，顺产2个月够啊，可是我还得多照顾孩子啊
才生完，怎么做工
我觉得有点过分了
连五薪的机会都不给

一家四口

你的老板没错，孩子不是公民，妈妈的有薪产假就是8周，老板才不不管你够不够呢，不够只能自己想办法了。

这个无薪假就看你老板好不好，肯不肯给你了。

wanyanyuxuan

这里人情味很淡的!你真无法回去上班的话就只好辞职了, 在家带几个月孩子再找新的工作.

豆包妈妈

回复  wanyanyuxuan


    运气好，顺产2个月够啊，可是我还得多照顾孩子啊
才生完，怎么做工
我觉得有点 ...
kexin_718 发表于 17-3-2010 16:26

8个星期确实不够
但是老板才不管这些呢
她们就是照规章制度办事的
给你是人情
不给是道理
你还是说点好听的诉诉苦什么的
硬来的话一点好处都没有的! 我也是pr
到时候老板给3个月带薪假期
之后老板允许我用年假一直抵到用完为之
就是这样
我还打算3个月带薪+1个月年假+n个月的无薪假呢

波希米亚

8+8产假是政府规定的，8周无薪产假是要根据雇佣双方协商，如果老板不给你，你去投诉他这个问题，MOM所扮演的角色，也只是调解，最后估计还是你输。

8周带薪产假之后，立即辞职的话，要根据合同的规定，履行NOTICED PERIOD，我觉得你的老板不会傻到在你生产前后开除你。

如果想去MOM投诉雇主，先去前台拿一个预约号码，他们会安排日期和你见面，手机短信通知你，但是在你投诉之后，不管结局如何，你，和你的雇主都会留下纪录。

以我自己的经验，8周足够身体恢复，剖腹产比自然产更容易恢复，只是不知道有没有人帮你照顾孩子，如果没有，就比较麻烦一点。

眼下最实际的办法，取决于你是不是还想做这份工作，想做有一套办法，不想做又另一套办法，自己权衡下利弊。

我的话可能不中听，但事实就是这样，顺便说一句，这里到底谁懂谁不懂，一眼就能看出来。

flyheart

不用在这里说任何东西了，听我的，直接去劳工部咨询，劳工部会给你一个合理的说法，如果可以投诉他 ...
说点实话 发表于 17-3-2010 17:08

楼主不要折腾了， 快生孩子了，养胎重要， 去了劳工部又怎样， 这里生孩子的妈妈多了， 大家对政策都很了解了，不是在瞎说。你老板不同意，只能说她没有人情味，但是没有犯法。孩子是PR，就是8个星期的产假没错，人家老板又没有要辞退你，你要是辞职也要根据你的合同，不然事情很多。6楼豆包妈妈给的意见不错， 试试，要是生气的态度去解决问题， 只能让事情更糟！