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发表于 29-1-2011 01:36:27|来自:新加坡
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本帖最后由 North-West 于 29-1-2011 01:37 编辑
westcoast123 发表于 28-1-2011 14:48
准备换工作,猎头帮介绍的,也面试了,工资7k,结果前两天,猎头打电话来说,对方同意了,签2年的合同,后面 ...
一切以合同为标准
在不同的公司的contract position有不同的定义
1,在有的公司嘛,像是小妾生的,啥福利没有,国内这种最多。如果没有,又实在不想放弃,negotiate吧,爱offer不offer!
2, 有的公司里,其实福利待遇是和permenant完全一样的,而且因为是contract每年review的缘故,只要它续约,一般加薪比permenant要好点,当然爬corporate ladder或许没这么快了
其实,有的公司开这种职位,也是看他们的需求,有的是一个project需要人手,就发个2年的职位,但是他们这边的分部cost center未必有足够永久的head count,这种情况我觉得可以接受,特别是工作内容比较有含金量,对你以后cv有好处的!
面试见到顶头老板可以多问问这个职位干什么的,以后何去何从,你老板如果很想请你,就会多承诺一些东西,到时合同结束他也不好反悔,尤其in the end他的利益和你可能是一致的。
总之,看薪水package, 看工作内容!
Good Luck, dude! |
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