到底该不该要求加薪。

^^joejoe · 发表于 14-9-2011 14:23:29|来自：新加坡

kindness 发表于 14-9-2011 10:47
我在目前这家做了快6年了，是挺舒适的，离家又近，看来明年拿到花红要有点行动了。。。 ...

我每年都这么想。哈哈。。到时候却又不舍得，一年拖一年呀。。

kindness · 发表于 14-9-2011 14:54:26|来自：新加坡

^^joejoe 发表于 14-9-2011 14:23
我每年都这么想。哈哈。。到时候却又不舍得，一年拖一年呀。。

都一样纠结，走着看吧。

绿色大眼睛 · 发表于 14-9-2011 15:49:34|来自：新加坡

弱弱的问一下LZ现在薪水是多少？

water1982 · 发表于 14-9-2011 16:35:49|来自：新加坡

你的薪水如果真的少了,就该提啊,不然怎么对得起自己,每天做得不甘心也是很辛苦啊
但是,如果你的薪水已经不少了,你还提,就是给自己找麻烦吧
而且,你跟JUNIOR的比,人家是做什么的呢?有可比性么?

^^joejoe · 发表于 15-9-2011 09:27:01|来自：新加坡

water1982 发表于 14-9-2011 16:35
你的薪水如果真的少了,就该提啊,不然怎么对得起自己,每天做得不甘心也是很辛苦啊
但是,如果你的薪水已经不 ...

那个。。我不知道为什么我不能跟junior的比，junior是指新手吧？而且薪水都是从junior开始慢慢升高的。如果连junior都不算的话，我真不知道自己算什么了，名片上印的HR Executive的头衔有点不真实。。。

^^joejoe · 发表于 15-9-2011 09:27:38|来自：新加坡

绿色大眼睛发表于 14-9-2011 15:49
弱弱的问一下LZ现在薪水是多少？

说出来有点不好意思，我两千还差一截。。。

water1982 · 发表于 16-9-2011 13:59:40|来自：新加坡

本帖最后由 water1982 于 16-9-2011 14:02 编辑

^^joejoe 发表于 15-9-2011 09:27
那个。。我不知道为什么我不能跟junior的比，junior是指新手吧？而且薪水都是从junior开始慢慢升高的。如 ...

嘿嘿,我的意思是,如果你是HR,人家是JUNIOR ACCOUNT 或者JUNIOR OPERATION ENGINEER,这样就没什么可比性了
因为工作性质不同啊
如果人家JUNIOR HR比你薪水都高,你就该提了吧

water1982 · 发表于 16-9-2011 14:00:34|来自：新加坡

^^joejoe 发表于 15-9-2011 09:27
说出来有点不好意思，我两千还差一截。。。

那你真的偏低哦,这个应该是HR ASSISTANT的薪水吧

^^joejoe · 发表于 18-9-2011 18:54:26|来自：新加坡

water1982 发表于 16-9-2011 13:59
嘿嘿,我的意思是,如果你是HR,人家是JUNIOR ACCOUNT 或者JUNIOR OPERATION ENGINEER,这样就没什么可比性了 ...

呵呵，那倒不会，我也知道行业之前有薪水的差距。我是跟Junior HR Executive比的。
有时候觉得自己这种不努力争取的心态有点不好啊。。。

^^joejoe · 发表于 18-9-2011 18:58:27|来自：新加坡

water1982 发表于 16-9-2011 14:00
那你真的偏低哦,这个应该是HR ASSISTANT的薪水吧

其实去年有转到新的工作之前有去面试的，当时就是面试的HR Assistant差不多就那个薪水。
在这间公司一直没走，是觉得有个机会学习更多东西，去别的公司就不一定有这样的机会了。
现在，还是没走，也没要求加薪，是因为觉得公司给了这个机会，自己却趁机要求更多有点不好意思。。
就是一直拿不定主意。。

[职场] 到底该不该要求加薪。