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[职场] 怎样和HR谈薪水啊??或者我是否该谈?

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发表于 26-10-2011 15:29:48|来自:新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
上周面试一家淡宾尼那里的MNC不过不很大名气,在公司里做BUSINESS DEVELOPMENT小职员,和EXCEL打交道。问期望工资的时候没敢多要所以HR就当场就要我了,给了期望月薪。这周又面试了一家公司在CITY HALL做ADMIN,小一些,也是MNC,比上家多给300. 淡宾尼那家HR问我去不去我已经说去了,不过还没签合约EP也没开始申请。其实心里上我还是喜欢上一家不过又贪图那多得300块钱。能不能和淡宾尼那家的HR说收到新OFFER要求MATCH啊?我该怎么谈薪水?或者是否应该谈?求解答!

发表于 26-10-2011 15:32:11|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
PS:不是我心猿意马,没工作的时候海投所以现在都是以前投的简历来的面试。

点评

楼主,你是如何找到这份工作的呢?  详情 回复 发表于 28-10-2011 23:42
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发表于 26-10-2011 16:16:43|来自:新加坡 | 显示全部楼层
问问淡宾尼那家, 薪水可以高点吗? 300不少了, 态度诚恳一点...要不自己以后后悔...
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发表于 26-10-2011 20:20:49|来自:新加坡 | 显示全部楼层
JUNZIZI 发表于 26-10-2011 16:16
问问淡宾尼那家, 薪水可以高点吗? 300不少了, 态度诚恳一点...要不自己以后后悔...
...

谢谢你的回答。我应该给HR发邮件还是直接打电话呢?
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发表于 26-10-2011 23:39:27|来自:新加坡 | 显示全部楼层
直接打电话比较效率
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发表于 27-10-2011 00:35:04|来自:新加坡 | 显示全部楼层
木已成舟J 发表于 26-10-2011 23:39
直接打电话比较效率

会不会给HR留下不好印象a ?如果不同意加薪一般公司会不会取消给我的OFFER呢?

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发表于 27-10-2011 00:56:06|来自:新加坡 | 显示全部楼层
要价直接点,不用太在意HR,能给你多少是director说了算,结合自己前几轮面试情况要钱

点评

和我说,WE ARE GOING TO INVEST IN YOU. IF YOU ARE NOT VERY INTO THIS POSITION I RECOMMEND YOU DISMISS THIS OFFER....  详情 回复 发表于 27-10-2011 15:10
面试时DIRECTOR当场要我的,不过HR貌似不是特别NICE的那种。。中间有个小插曲,我对公司的另外一个职位更感兴趣所以就和HR说了,她说已经SHORT LIST了并  详情 回复 发表于 27-10-2011 15:09
不一定,有些MNC的HR很强势  详情 回复 发表于 27-10-2011 01:28
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发表于 27-10-2011 01:17:55|来自:新加坡 | 显示全部楼层
换工作是你在选新的公司和工作,不仅仅是谈薪水,就看你最看重哪个了.  
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发表于 27-10-2011 01:26:25|来自:新加坡 | 显示全部楼层
tankybobo 发表于 27-10-2011 00:35
会不会给HR留下不好印象a ?如果不同意加薪一般公司会不会取消给我的OFFER呢?

...

不好印象是肯定的,因为毕竟你反悔了,但是不会取消offer这么严重,除非对方对你或对此很反感或者那个职位不是很急

如果你想谈,那就要做好谈不拢就去第二家的准备,这样你的谈判才有分量,你才会有勇气坚持,如果你放不下第一家,那就要考虑为了300块值不值得冒这个风险,不过到最后选择权还是在你
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发表于 27-10-2011 11:09:28|来自:新加坡 | 显示全部楼层
开诚布公的和HR谈就好了。做到坦诚、礼貌、有理有据就好。大家都是出来打工的,能理解。
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