怎样和HR谈薪水啊？？或者我是否该谈？

JUNZIZI

tankybobo 发表于 26-10-2011 20:20
谢谢你的回答。我应该给HR发邮件还是直接打电话呢？

打电话，比较有回旋的余地，不问，自己会后悔的，进了公司以后，除非你很优秀，否则就只有慢慢加薪了。

tankybobo

来回报情况。

今天打电话过去说了，HR说直接加300不太可能，不过试用期6个月后看表现能加300. 并且还说我的工资对于ENTRY LEVEL已经相对高了。我去，然后我说很好啊很好啊，我可以理解一下加300比较难，所以现在如果能加100-200，然后试用期过后加300就最好了。HR说要和我的上司和她的上司聊一下，下周给答复。

狮城流浪gostop

tankybobo 发表于 28-10-2011 17:58
来回报情况。

今天打电话过去说了，HR说直接加300不太可能，不过试用期6个月后看表现能加300. 并且还说我 ...

恩 也对，，主要你上次都自己开了薪水，现在又反口，有点麻烦。其二，在新加坡对于fresh，400-500就算是一个等级了，所以再反口+300，是有一定难度；不过你开口要了，thumb up！需要注意的是试用期后+300，如果可以一定要求写进contract。加油

tankybobo

e3r4 发表于 28-10-2011 23:43
虚心向楼主请教，你是如何找到这样的工作，又如何能让director当场就决定要你呢？ ...

请教不敢当啊。还没有最后确定所以也不能说找到了工作呵呵。

我在网上投简历的，ST701很好用。大概海投了半个多月这家公司打电话过来通知去面试。然后就去了。面试时和1个DIRECTOR, 1个HR，2个MANAGER.聊的比较开心然后实习与这个工作比较对口所以DIRECTOR当场就问什么时候可以来工作了。当然具体DIRECTOR怎么决定的我也不很清楚，可能他当天心情很好。

tankybobo

有些弄巧成拙了，公司要做BACKGROUND CHECK，GOD BLESS啊~~

water1982

tankybobo 发表于 31-10-2011 17:40
有些弄巧成拙了，公司要做BACKGROUND CHECK，GOD BLESS啊~~

BACKGROUND CHECK?
楼主怎么知道开始BACKGROUND CHECK？他们给你签了东西么？

tankybobo

下下周上班，HR告诉要CHECK的

狮城流浪gostop

tankybobo 发表于 31-10-2011 17:40
有些弄巧成拙了，公司要做BACKGROUND CHECK，GOD BLESS啊~~

为什么，你不会写的假学历吧？

狮城流浪gostop

没事，都一样，走个形式，加油！