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发表于 12-4-2012 09:53:33|来自:新加坡
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tule2012 发表于 11-4-2012 22:28
只有祝福那些该撕的骗子死的有个全尸,
还有别要对劳工部那帮人报有 ...
不是不管,是管不了
法律上来说,你的合约是在中国跟那边的中介签的,你想新加坡的人力部怎样帮你?跨境抓人啦?
还有合约这种东西,不是跟中介签,是跟雇主签。你跟中介签一百份然后去人力部投诉也没用,因为中介不是你的雇主。
你得雇主大可以跟人力部说这个合约不关公司的事儿,我不知道。这是中介的事儿。
所以跟谁签雇佣合约也得搞清楚对象。
再有就是这些什么以不适合为理由来辞退的,本来就很难界定。每个人的准则不一样
你要是真觉得不公平,那就先跟雇主签订合约,合约上务必写明白工作岗位
这样的话,你就能投诉你的雇主,花几块钱用劳工法庭,两人在官面前理清楚吧。
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