shanchushanchu

丫头88 · 发表于 5-6-2012 17:38:56|来自：新加坡

如果公司愿意帮你appeal，强烈建议appeal，降级是下下策，我身边好几个例子appeal都成功了

大刚需 · 发表于 5-6-2012 17:41:35|来自：新加坡

正好有借口让老板帮你加薪, 不是挺好的么

sgprapp · 发表于 5-6-2012 18:00:02|来自：新加坡

20120605 发表于 5-6-2012 17:01
为什么啊，为什么阿，　为什么阿，　我是必须被迫回国了吗　？？　为什么啊，为什么阿，　为什么阿，　我是 ...

3000只对新毕业的。对有工作经验的要求高了点'你可以上mom网上自测。一般要3800才有可能'那HR提高你的薪水帮你appeal下'不然没用的。

20120605 · 发表于 5-6-2012 18:11:14|来自：新加坡

本帖最后由 20120605 于 11-6-2012 15:20 编辑

丫头88 发表于 5-6-2012 17:38
如果公司愿意帮你appeal，强烈建议appeal，降级是下下策，我身边好几个例子appeal都成功了 ...

丫头８８，　　谢谢建议，　另外您身边的朋友的APPEAL 成功的大概薪水是什么水平阿　　？？　APPEAL 个人需要做什么呢？　就等公司通知结果吗？？　

王二宝 · 发表于 5-6-2012 18:23:42|来自：新加坡

让公司代为上诉，突然加薪这步不太现实，容易引起造假怀疑，我一朋友就是因为Renew不成功，公司给薪水改了上诉，被怀疑薪水造假而悲剧。。。
S Pass要求底薪2000即可，悲剧的可能性不大，上诉不成功那就降级S Pass吧，之后再换EP申请。。。

sgprapp · 发表于 5-6-2012 18:25:37|来自：新加坡

王二宝发表于 5-6-2012 18:23
让公司代为上诉，突然加薪这步不太现实，容易引起造假怀疑，我一朋友就是因为Renew不成功，公司给薪水改了 ...

如何知道是怀疑造假？

王二宝 · 发表于 5-6-2012 18:43:38|来自：新加坡

sgprapp 发表于 5-6-2012 18:25
如何知道是怀疑造假？

拒了两次直接冲去了MOM，找了那个审核他资料的officer，逼着人家明说的。。。
人家说，第一次是因为他底薪2500（08年初的时候），为什么加班费只有10块钱，算法不对。。。但因为第一次被拒不知道原因，所以HR以为他的薪水不够，第二次就给写了3000，被拒，人家说怎么会突然增加500，怀疑是公司为了Renew，报了假薪水。。。