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楼主: lovebebe

[疑难求助] 求助-我霹雳了-老公降工资之后不够4000的标准给宝宝申DP了

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发表于 22-10-2012 12:05:40|来自:新加坡 | 显示全部楼层
关注。不要被动地接受,找公司谈,找政府谈,人定胜天。
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发表于 22-10-2012 12:09:19|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
别上火,上火也没用。
看看大家出的主意哪个能用上吧。
你老公公司太缺德了。
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发表于 22-10-2012 12:29:33|来自:新加坡 | 显示全部楼层
饭饼饼 发表于 22-10-2012 11:32
如果是这种情况,,,

1 跳槽,,让你老公跳槽,,拿到高于4000的EP, 新的准证批准的情况下再CANCEL掉旧的 ...

谢饼!

我压力山大啊,从怀孕到现在一直很祥和,现在猛然间捉急的呀。

事情就这么峰回路转,也许以后过去了,回头看看不算事,但置身其中真是上火。

PR的申请材料是去年11月份递交的,已经快1年了,还在Pending中,申请时5000月薪,现在减少,当然没update。等了这么久,焦灼状态。饼遇到过谁申请PR给拖了这么久的吗?我们怎么就这么长时间啊。
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发表于 22-10-2012 12:35:18|来自:新加坡 | 显示全部楼层
有的,,还有比你更悲催的,,,我知道有超过13个月之后悲剧跟分别16个月和18个月之后喜剧的
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发表于 22-10-2012 12:36:10|来自:新加坡 | 显示全部楼层
可能ICA觉得你们条件挺好的,,只是在新加坡的时间太短了,,故意用这个方法拖在新时间吧
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发表于 22-10-2012 12:43:23|来自:新加坡 | 显示全部楼层
东方肥狗 发表于 22-10-2012 12:09
别上火,上火也没用。
看看大家出的主意哪个能用上吧。
你老公公司太缺德了。 ...

嗯,公司缺德,这个新政策也缺德。不过是事实,抱怨也没用。

MOM刚刚确认说如果夫妻双方都在工作,合起来月薪达到7000了,且我们是4月份怀孕的,所以还是可以尝试给子女申请DP的。

略微松口气。

但是经历了这一切,让我老公也对现在的东家彻底失望,跳槽是一定的了!也不对这个弹丸岛国的福利政策抱有任何美好幻想 (连LTSV pass holder都可以无限制的有子女depend,而我们在这里合法工作,上税,上的税比普通新加坡人还多,也不享受你们的CPF,居然不可以把在这里出生的新生儿留在身边?!)。

适者生存吧,觉得我们不适合这里。生完孩子,我休好6个月产假 ,我们会回国的(感谢我的东家给我丰厚的产假和产检保险的福利,而不是感谢新加坡政府)。

现在开始做回国的准备,计划一年后回国。就算PR批了,如果活的不舒服,我们一样不会留恋。现在真的不觉得PR批不批是个压力了。只要全家人不用受政策限制而劳燕分飞,就好。

唯一会想念的,大概是坛子里的各位吧,在我求助的时候大家都帮着出主意,帮着分析。关键是,大家分析的头头是道,都是很明智实用的建议啊!感慨坛子里的能人真多。

谢谢各位亲爱的了!

点评

政府觉得不入公民的孩子,终究没有归属感。终究都会走的。就因为很多人都说弹丸岛国,把新加坡当跳板,所以国家要自保。很多因素。  详情 回复 发表于 22-10-2012 14:51
哎,破县的政策,越来越没有人味了,,,  详情 回复 发表于 22-10-2012 13:01
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发表于 22-10-2012 13:20:45|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lovebebe 发表于 22-10-2012 12:43
嗯,公司缺德,这个新政策也缺德。不过是事实,抱怨也没用。

MOM刚刚确认说如果夫妻双方都在工作,合起 ...

       这个新政策确实让有些人举足无措,我们也是其中受影响之一。我的情况跟楼主很像,也是1月份预产期,老公在NTU做RF,今年7月份换了个老板,当时老板让提工资要求,老公当时因为有别的方面条件要跟老板提,结果也就没好意思提工资要求(结果老板就按通常的水平给了个3800,其实老板人很好,当时如果提4000完全没有问题)。当时7月份我们完全不知道DP的新政策,现在娃快要出生了,老板也答应给涨工资,但学校HR规定很死,只有每年的7月份统一调工资。哎,也在悲催痛苦想办法中。要不是自己也想保留工作,这边产假又短,就决定回国生了。
       LZ,你打电话去MOM咨询啦?听你说他们回复的意见,加起来够7000也还是有希望的吗?难道4000不是个死规定,还有商量的余地么?
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发表于 22-10-2012 13:22:09|来自:新加坡 | 显示全部楼层
让你老公找别的工作吧,新加坡对人才还是蛮看重的
你明年一月才生,不是还有4个月么?说不定找到新的公司,一切都可以峰回路转了
“MOM刚刚确认说如果夫妻双方都在工作,合起来月薪达到7000了,且我们是4月份怀孕的,所以还是可以尝试给子女申请DP的。”
这一条还没听说过呢,我公司有个缅甸同事跟你差不多情况,俩夫妻都在上班,薪水都不到4000,刚生了第二个孩子,DP还没申请呢,因为缅甸做护照很久很久
他说,如果申请不到DP,孩子必须回去,他就和老婆一起辞职回缅甸
破县的政策,真的是很残忍啊
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发表于 22-10-2012 14:06:06|来自:新加坡 | 显示全部楼层
water1982 发表于 22-10-2012 13:22
让你老公找别的工作吧,新加坡对人才还是蛮看重的
你明年一月才生,不是还有4个月么?说不定找到新的公司, ...

对,MOM说工资够高,有商量的余地。但并没有告诉我们具体多少钱才算标准。

对方只说可以申请,并强调不能100%保证批准。但如果单方收入超过4000,可能性就是非常大。

这是什么狗屁逻辑啊,一个人4000以上,即使另一个人没工作,也给批。我们两口子都工作,工资加起来7000,反而只能尝试申请,不一定能给批。次奥------
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发表于 22-10-2012 14:18:47|来自:新加坡 | 显示全部楼层
这工资调整的幅度也太大了吧。

楼主老公有没有好好跟公司商量一下, 让他们知道你们的难处。
老公公司是不是有意变相逼你老公辞职呢?

总觉得。。。此地不宜久留。

回国其实也挺不错了。要不是因为老公不能去中国 ,我可能也回国了呢。
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