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发表于 22-10-2012 13:20:45|来自:新加坡
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lovebebe 发表于 22-10-2012 12:43
嗯,公司缺德,这个新政策也缺德。不过是事实,抱怨也没用。
MOM刚刚确认说如果夫妻双方都在工作,合起 ...
这个新政策确实让有些人举足无措,我们也是其中受影响之一。我的情况跟楼主很像,也是1月份预产期,老公在NTU做RF,今年7月份换了个老板,当时老板让提工资要求,老公当时因为有别的方面条件要跟老板提,结果也就没好意思提工资要求(结果老板就按通常的水平给了个3800,其实老板人很好,当时如果提4000完全没有问题)。当时7月份我们完全不知道DP的新政策,现在娃快要出生了,老板也答应给涨工资,但学校HR规定很死,只有每年的7月份统一调工资。哎,也在悲催痛苦想办法中。要不是自己也想保留工作,这边产假又短,就决定回国生了。
LZ,你打电话去MOM咨询啦?听你说他们回复的意见,加起来够7000也还是有希望的吗?难道4000不是个死规定,还有商量的余地么?
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