SMRT股价!? 为啥跌跌不休呢??

lainm

money9090 发表于 3-12-2012 19:40
89不算是对外吧

fsk罢工不是我党组织的吧

呵呵。89的事都被你拿来说了。
那个能算是“人民群众合理运用法律武器、执政党赋予人民应有的权利”的正面典型事例吗？

莫名的思念

不管新加坡政府如何按法律制裁这些罢工的司机，法理与情理的冲突总是会有不良作用的。今天中国很多网站都发表了题为《中国司机在新加坡艰难生存 被歧视且待遇低》的文章，未来新加坡想从中国进口工人，必将面临不涨薪水，招不到人的局面。中国司机也将信息更加全面，做出自己的选择。这就是这次罢工的意义。这些罢工者都是真的勇士。祝愿他们未来更好。

WAYNEWEI

lainm 发表于 3-12-2012 19:19
26年前，恐怕还没有这个14天notice的规定吧！
我觉得你的理由十分可笑，打个比方：中国也法律明确写出人 ...

这个要顶

WAYNEWEI

莫名的思念 发表于 4-12-2012 08:56
不管新加坡政府如何按法律制裁这些罢工的司机，法理与情理的冲突总是会有不良作用的。今天中国很多网站都发 ...

说得好。
不过我觉得有点乐观了
其实比司机待遇差的中国劳工多了。别说没公开的，关新闻报道被雇主克扣工资，借大笔钱付中介费来新加坡，最后回去的机票钱都买不起，就好几次了。
那又如何？许多人还是前仆后继地来了

WAYNEWEI

联合早报社论：一视同仁保障弱势权益

本文来源于财经网　2012年02月08日 11:22 我要评论（1）

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要建设包容性社会，就必须照顾到社会整体的权利，不分国籍，一视同仁


　　前天发生的200名客工因被雇主拖欠三个月工资，聚集在宿舍外罢工抗议的事件，再次提醒我们必须正视部分无良雇主侵犯外劳权益的现实。虽然有关雇主在客工抗议，惊动了警方与人力部官员到场调解后，发还了去年11月的工资，并向人力部保证将在本周五（2月10日）发还去年12月的工资，客工关于日常生活待遇的投诉，仍然需要被继续重视。

　　本地各行各业总共聘用整百万客工，占全部劳动力的三分之一。他们离乡背井，来自世界各地，为新加坡的经济发展默默地做出贡献。由于人生地不熟，语言及文化习惯的差异，加上处于社会的底层，这些客工很容易成为无良雇主剥削的对象。2010年有33名雇主因为拖欠工资，以及没有为客工提供恰当住宿而被起诉，2011年首8个月则有15人被控上法庭。

　　这些案例可能仅仅是冰山一角，更多的客工或许因不清楚自己的权利，还在忍受不平等的待遇。因为当局唯有在客工举报，或者通过公开抗争等较激烈的手段引起关注后，才会介入调查。俗话说：“赔本生意没人做，杀头生意有人做”，只要存在获利空间，总有人愿意违背良心，乃至以身试法。作为一个群体，客工显然是容易被欺负的弱势，因而也更需要得到更好的保护。

　　很多客工家里都等钱用，拖欠他们的工资，等于是让他们的家庭陷入困境。不少客工更支付了数额不小的中介费，才千里迢迢地来本地工作，拖欠他们的工资，无疑是让他们已经负债的处境雪上加霜。本地发生过客工集体静坐，或者个别客工用违法的手段维权，如在工地闹事导致工地停工，都是弱势者被逼入墙角后的绝望反应。社会应该更重视他们的处境，避免发生让人遗憾的结果。

　　当然，并非所有拖欠客工薪水的雇主都存在恶意。中小企业因为不具规模，在资金周转上偶尔出现困难，必须在支付租金、水电费、付钱给供应商和发薪水等诸多开销当中决定优先顺序。因为这样而拖欠工资，相信只要沟通良好，应该能完满解决问题。但是，如果是雇主存心剥削客工，当局就必须强力介入，保障后者的权利。

　　除了拖欠工资，雇主剥削客工的手法也花样百出，例如没有清楚记录加班时间，用各种名目扣取费用。在前天聚集维权的客工便指出，他们的雇主强制从薪水里扣除伙食费、杂物费、宿舍杂费，还有高达1500元的更新准证费用，而客工的月薪才不过介于800元至1000多元之间。人力部有必要调查这样的现象是否普遍，也必须想办法减少雇主剥削客工的灰色空间。

　　此外，人力部或许也应当考虑进一步加强客工的维权意识教育，用简单易懂的语言或方式，向他们介绍自己受法律保护的权益，并提供方便的投诉管道，举报不良雇主的违法行为，提高对后者的阻吓作用。另一方面，当局也不妨检讨，现有的法律条文是否仍然有可以补强之处，让当局能更好地确保公平正义，惩罚作奸犯科的雇主。

　　要建设包容性社会，就必须照顾到社会整体的权利，不分国籍，一视同仁。且不说客工为本地经济的发展做出贡献，以人道的立场出发，保护他们的权益也是义不容辞之事。19世纪的苏格兰史学家、哲学家卡莱尔说：“伟人的伟大之处表现于他如何对待小人物。”同样的，善待客工，反映的是社会的文明与包容程度。

【作者：联合早报 】 (责任编辑：陈君)

WAYNEWEI

前天发生的200名客工因被雇主拖欠三个月工资，聚集在宿舍外罢工抗议的事件

如果说悲惨程度，这个比司机的要惨多了。拖欠三个月工资啊！这种就是违法的了。相比下，SMRT的做法很无情很愚蠢，但从法律角度，不能说错了。

“很多客工家里都等钱用，拖欠他们的工资，等于是让他们的家庭陷入困境。不少客工更支付了数额不小的中介费，才千里迢迢地来本地工作，拖欠他们的工资，无疑是让他们已经负债的处境雪上加霜。”

WAYNEWEI

除了拖欠工资，雇主剥削客工的手法也花样百出，例如没有清楚记录加班时间，用各种名目扣取费用。在前天聚集维权的客工便指出，他们的雇主强制从薪水里扣除伙食费、杂物费、宿舍杂费，还有高达1500元的更新准证费用，而客工的月薪才不过介于800元至1000多元之间。

比SMRT狠多了。。。

莫名的思念

WAYNEWEI 发表于 4-12-2012 09:32
说得好。
不过我觉得有点乐观了
其实比司机待遇差的中国劳工多了。别说没公开的，关新闻报道被雇主克扣工 ...

我还看到微博上大V的教授说，要把这个当做典型的国际人力资源管理案例，予以分析和教课。哈哈，这个案例真的很赞。新加坡继续如此搞歧视，搞资本剥削，未来肯定自食其果。
其实认知都是循序渐进的。如果中国工资不提升，那么新加坡即使有歧视，有不平等，劳工也没有什么话可以说，一切为了赚钱。但关键是中国这几年，尤其是最低工资标准的确立和年年提升，中国底层劳动力的收入是大涨，我看到过建筑工地的工人，搬砖工一天的收入是300人民币，也没有什么技术含量。这个一样城市居民不愿意干，还是农民工做。但是在中国想赚钱，只要你肯吃苦，并不比新加坡少。比方说，现在中国的快递员，月薪3000，很正常，这还是4线城市的。所以，这些罢工司机，回来肯定也是有饭吃的，不用为他们担心。

WAYNEWEI

富士康 vs 黑煤矿

类似地，富士康事件。其实作为一个上市大公司，提供了各种住宿条件和系统的培训，富士康给予员工的待遇，不能说好，但绝对比大部分小公司好。在中国，无数底层劳工的待遇要远远差于富士康的员工。更别提，中国还存在那种在地狱中生存的黑煤工。

谴责富士康之类，可以。但如果富士康倒下，底层劳工的待遇就会提高？离开富士康的员工，其他公司就有更好的待遇？

这次，SMRT无疑成为众矢之地，但SMRT以外的外国劳工，其待遇就比司机好？不见得。被扣工资，甚至付出了生命。
这次，因为是SMRT，因为是中国司机，因为涉及到公共交通，被高度重视了。
那么那些在小公司工作的，各种不同国籍的，处境更差的外国劳工，大家是否给予重视？

别的我不知道，就拿女佣来说，是否得到该有的善待？就我所知，新加坡女佣的处境，并不好。我就知道某家庭，平时说什么平等博爱，对邻居也不错，回头在家里就虐待女佣。

nvm

WAYNEWEI 发表于 4-12-2012 10:01
富士康 vs 黑煤矿

类似地，富士康事件。其实作为一个上市大公司，提供了各种住宿条件和系统的培训，富士康 ...

SMRT蠢在了那个红头文件，给人留了口实。
另外公司处于公用事业，所以受影响的群众多。

新加坡，或者说全世界黑心的公司多了去了。
别说公司，我就见过很多新加坡人说：
1。你让那些马来西亚人做OT他们很乐意的，2.5的exchange rate leh。。。。
2。Admin 很便宜的，千五千六就有人做了。不用给千八的。

你是不是以为上面的都是黑心资本家说的？No! 都是普通百姓说的。
找便宜劳动力是普世的做法，不单资方这么想，劳方本身也是认可的。
所谓同工同酬是个童话，人家请外国人来这些工作就是为了省钱的。
说到黑心，恐怕中国的中介比本地的公司更狠。