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四月底,公司通过中介请了一个不到18岁的男孩。可就在这员工上了一个多月班后,生日的第二天,失踪了。
没来上班,电话不接。失踪的第二天,中介来电邮说怎么都找不到人,去报警了。第三天是星期天,经过两个工作日没有出现,没有报告,我们同意中介取消准证。第四天,也就是星期,我想起他当初可能有留紧急联络人的电话。找出了他当时填的表格。打了他姐姐的电话。
在这之前其实男孩就想回国了。 原因是觉得中介骗他了。合同说每个月除去房补可以赚1000-1300。现在第一个月只拿了800多。这个问题上我无法求证,因为叫他给我合同看,一直没给。但我公司跟你签的就是600加200房补。加班不定。如果你觉得被骗了,那来到这里第一天就该说了。而不是等了这么久以后。一切的不愉快都是跟中国中介那边闹的。我们公司都是按程序来的。也从来没跟新加坡这边的中介做过任何承诺。而新加坡的中介也说没有给过中国的中介任何承诺。那么,到底是在哪个环节开始出错了?男孩现在想要加一些中介费回国,再加上来了之后手受伤了,想回国养伤去。
跟姐姐说了事情的严重性。几分钟后,男孩打电话了,说跟中介说了,因为手受伤,在家休养几天,中介也同意会通知公司,怎么就变成失踪了呢。我说你不来工作你跟中介说干嘛。现在赶紧去警察局消案吧。是昨天下午的事吧。这件事,我也不知道到底哪方说谎了, 就留给警方去判断吧。我能做的都做了。 也不知道他会怎么样。
最近公司通过中介请了一批国内90后的男生。真正可以好好工作的都不多。好几个来了几天就回国了。感觉这批人太过于理想化。把新加坡幻想得太过于美好。又不会保护自己。听了中介的口头承诺就开心地来了。来了一看, 工作环境不理想,赚的钱太少,离乡背井,就伤心了,想家了。白白搭进去几万块中介费。空着手回去了。
如果还有人要来,真心想说,如果想出来赚笔钱回去,最好算清楚了,划得来么。要来就要有吃苦的觉悟。
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