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发表于 5-7-2013 11:35:30|来自:新加坡
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本帖最后由 cv8 于 5-7-2013 11:37 编辑
最后的吻 发表于 5-7-2013 11:12
我自己的例子,我是新公司先申请EP,批复后旧公司才割掉准证正式离职。到新公司上班后2星期内就去ICA更新了 ...
谢谢分享,问题是公司Hr给我1 week notice only saying that
合约到期不续了,部门领导要给我续,为了留我做下个年底开工的项目,期间拿长假standby,
但是HR坚持先割掉,等新项目开工再给续,
两家现在还在打架呢,
我也没功夫看热闹,把命运掌握在谁胜谁败,
新的工作再谈呢,下周才能定,
但是我目前合约下周一就到了,
EP届时也要割了。
都说印度人不帮华人,现在看到部门的印度人在帮我,
人事部华人在踩我,新来的一个原来对付外劳有本事,
没见过世面的女人觉得公司是她们家自己的,
就为公司考虑了,一点没人味。 |
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