Pr申请八个月持白卡换工作，是否申请会自动作废

最后的吻 · 发表于 5-7-2013 11:48:12|来自：新加坡

cv8 发表于 5-7-2013 11:35
谢谢分享，问题是公司Hr给我1 week notice only saying that
合约到期不续了，部门领导要给我续，为了留 ...

不客气：）
你们的HR太。。。公司上层说了不割都没用么？真是奇葩啊
不管怎么样，祝你好运！新工作谈定了赶快申请EP，希望间隔不久就没事：）

cv8 · 发表于 5-7-2013 11:54:38|来自：新加坡

本帖最后由 cv8 于 5-7-2013 12:17 编辑

最后的吻发表于 5-7-2013 11:48
不客气：）
你们的HR太。。。公司上层说了不割都没用么？真是奇葩啊
不管怎么样，祝你好运！新工作谈定了 ...

说不让割的也不是公司上层了，
是个HR平级的为公司赚钱的部门领导，
人事部
说我拿假时间太久，中间出问题，
怕他们的MD会坐牢，
那个女人还不算是新来的，
算二进宫的，
出去混了几年，学了些不三不四的本事，
最近刚回来公司，准备好立功表现呢。

cv8 · 发表于 5-7-2013 12:03:23|来自：新加坡

I打电话去ICA那边，说：
EP一没，申请就自动作废，
让我邮件跟他们说明，
但是现在部门还在和人事部打架，
还没有最终finalized，
也不好发邮件。

cv8 · 发表于 5-7-2013 12:08:56|来自：新加坡

一个月通知也没有执行，
MOM说薪水和职业等级不在劳工法令保护下，
律师说因为是合约期限结束，通知不续约，
不属于解除，公司做法没问题。

最后的吻 · 发表于 5-7-2013 13:11:48|来自：新加坡

平级啊，那也难怪，只能尽力帮你争取却无法保证太多。
不过HR真是奇葩，现在闹成这样还说到时候项目开了再申请回来，给谁谁会回来呢？
看了ICA和MOM的说法，看来你也只能等新公司的offer了。
同时看看能不能在和你的HR商量下，不说不割准证，晚几天割可不可以这样子

cv8 · 发表于 5-7-2013 13:32:43|来自：新加坡

HR的铁心了，
本来我可以拿无薪假期的，
但是我提起PR申请进行中，
希望他们帮忙延期割准证，
他们更不同意了，
那是个人的事情，
因为当时我提交申请时候公司以公司规定服务未满一年不给签字为由，我自己写信澄清的，
HR的新加坡女人还是怕我们新移民以后抢他们饭碗，
这次真体会到了，新加坡土生华人宁愿帮助其他种族，
也不要帮同皮肤的人了。