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楼主: inspirating

[EP] EP Approved后找工作

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发表于 7-6-2014 23:48:44|来自:新加坡 | 显示全部楼层
inspirating 发表于 7-6-2014 12:36
跳槽频繁不好,所以想乘入职前的三周再找找

刚出来工作时频繁跳不好,因为还没定型;但后来其实就无所谓了,甚至升的更快
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发表于 8-6-2014 10:56:43|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
(1)楼主尽管试,如果找到满意的了,就告诉前公司说不去了,让他们cancel你的EP,然后新的公司才能再次为你申请EP。
(2)在新加坡,WP都是期望加班的,他们basic saraly很低,不加班没法过。EP则不同,薪水相对高,通常加班就少多了。加班薪水是有封顶的,有的公司封顶2500,有的封顶4000或者4500。超过顶限,就是白加班了。加班工资是1.5倍。楼主可以算算,还能加多少,也可以问问,你的公司加班封顶是多少。

友情提醒楼主,现在申请PR难多了,是否值得跑过来。没有PR,EP到期必须renew,换工作必须重新申请EP,EP不能买HDB房子。
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发表于 8-6-2014 11:08:53|来自:新加坡 | 显示全部楼层
我冒昧的揣测一下,楼主如果还没有女朋友,想必在上海还没有买房子,本科想要入户上海也是基本不可能的任务, 这就是所谓的三无人员了。这种情况下到新加坡来闯荡一下,没啥可以失去的,说不定闯出一片天。

但是也要考虑到上面朋友说的,现在新加坡对于没有本地学历的,想要拿到pr那是相当的困难,要有相应的思想准备。

点评

我公司三个同事都是本科入得上海户口,10年和12年,确实很难,不过还能进入  详情 回复 发表于 15-6-2014 08:02
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发表于 8-6-2014 11:23:01|来自:新加坡 | 显示全部楼层
毛小头 发表于 8-6-2014 11:08
我冒昧的揣测一下,楼主如果还没有女朋友,想必在上海还没有买房子,本科想要入户上海也是基本不可能的任务 ...

谢谢你善意的提醒,真被你猜中了,哈哈,只有继续努力,不然会越来越屌丝~~
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发表于 8-6-2014 11:25:01|来自:新加坡 | 显示全部楼层
magic504 发表于 8-6-2014 10:56
(1)楼主尽管试,如果找到满意的了,就告诉前公司说不去了,让他们cancel你的EP,然后新的公司才能再次为 ...

嗯,非常感谢你的中肯提醒,条条都是干货
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发表于 8-6-2014 11:30:20|来自:新加坡 | 显示全部楼层
magic504 发表于 8-6-2014 10:56
(1)楼主尽管试,如果找到满意的了,就告诉前公司说不去了,让他们cancel你的EP,然后新的公司才能再次为 ...



友情提醒楼主,现在申请PR难多了,是否值得跑过来。没有PR,EP到期必须renew,换工作必须重新申请EP,EP不能买HDB房子。

针对第一条:“让他们cancel你的EP,然后新的公司才能再次为你申请EP”,我的EP状态只是approved状态,还没有正式报到,还没有issue,这个时候另外一家理论上是可以帮我申请的吧?
针对第二条:还不清楚公司加班是不是有工资,我的第一印象是加班没有工资,就像上海一样,如果加班有工资的话,这也算一大笔收入,另外新加坡有法律规定加班必须要有工资吗?谢谢

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发表于 8-6-2014 11:35:53|来自:新加坡 | 显示全部楼层
magic504 发表于 8-6-2014 10:56
(1)楼主尽管试,如果找到满意的了,就告诉前公司说不去了,让他们cancel你的EP,然后新的公司才能再次为 ...


针对第一条“让他们cancel你的EP,然后新的公司才能再次为你申请EP”,我的EP状态目前只是approved状态,还没有issue,这个时候另外一家公司理论上是可以帮我申请的吧?
第二条:还没有问公司加班有没有加班费?是不是新加坡的法律规定加班必须要有加班费?如果这样的话也算是一笔收入,其实他们说加班我的第一印象是没有加班费的,上海这边就是这样
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发表于 8-6-2014 11:41:22|来自:新加坡 | 显示全部楼层
inspirating 发表于 8-6-2014 11:35
针对第一条“让他们cancel你的EP,然后新的公司才能再次为你申请EP”,我的EP状态目前只是approved状态 ...

这种说法是不对头的,如果第一个ep申请还在处理中,第二个进来就需要cancel第一个或者等第一个有个结果。现在第一个已经批准了,怎么能先cancel再申请第二个呢,如果第二个没下来,岂不是都落空了。

至于加班费,我不知道法律有没有规定,我个人的理解是到了ep这个level,具体的要看公司,如果offer里面没有写,那十有八九是没有的。wp档次的我觉得一般都要有。
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发表于 8-6-2014 11:59:10|来自:新加坡 | 显示全部楼层
本帖最后由 remote 于 8-6-2014 12:01 编辑
inspirating 发表于 8-6-2014 11:35
针对第一条“让他们cancel你的EP,然后新的公司才能再次为你申请EP”,我的EP状态目前只是approved状态 ...

工资超过2500的不需要付加班工资,也不需要给年假

点评

2500不付加班工资???没有年假,这是传说中的资本家么  详情 回复 发表于 15-6-2014 08:03
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发表于 9-6-2014 11:40:56|来自:新加坡 | 显示全部楼层
站在不同的立场说不同的话,如果你是老板,请人不容易,面试沟通到offer,到申请ep,花的时间精力是很多的,要加班是之前就知道的,而不是进了公司才知道。不清楚公司给不给提供医疗保险,那你不应该接受offer。ep下来还没做你就反悔,对老板是不公平的。是不违法,言而无信肯定是道德层面。跳槽是很正常,但是要正常的走,你要耍小聪明,做到老板的人也不傻。至于投诉有没有影响,你不信可以试试看。
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