关于试用期辞职违约金问题

chlzt · 发表于 29-6-2014 16:09:49|来自：新加坡

先看合同是否有注明违约金，第二去MOM咨询，第三找hr 谈话并用手机录音。说白了，就是欺负拿准证的

chlzt · 发表于 29-6-2014 16:16:57|来自：新加坡

MOM电话

好像选择2-2-0-2，人工服务

哭泣的小狮子 · 发表于 1-7-2014 14:33:47|来自：新加坡

没听说过试用期不干还得赔钱的，唬你呢吧？

君之魇 · 发表于 1-11-2022 15:20:44|来自：新加坡

楼主问题解决了吗？

晓林 · 发表于 1-11-2022 15:41:38|来自：新加坡

所以说，新加坡老板一般都通过中介招外籍劳工，省去很多麻烦。。。
如果试用期就辞工，公司是有损失的。因为外籍来新加坡后，会相互比较，如有机会，大多数都会辞工，找薪水更高的职位。所以这种行为劳工部新加坡政府都不会支持的。合同中的违约金就是补偿这部分的损失，前期费用和劳工短缺的损失。和在不在试用期无关。
很多插话的，其本人在新加坡学习毕业找工，当然不在这类人中，处理方法甚至合约都不一样。

君之魇 · 发表于 2-11-2022 02:56:36|来自：新加坡

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