论坛里随处可见月薪5K、10K的，在新的国人工资都这么高吗？

♥Loliman...

大脸猫123 发表于 15-9-2014 12:13
我月薪只有basic 2100，今年年初递交了申请，已经7个月了，还在pending.

按论坛大神的说法  你是poly毕业咯~ 就有可能  再就是另一半是新加坡本地人 这个工资ok吧~
能pending这么久 可能就有戏 ~:)

大脸猫123

♥Loliman... 发表于 16-9-2014 19:04
按论坛大神的说法  你是poly毕业咯~ 就有可能  再就是另一半是新加坡本地人 这个工资ok吧~
能pending这 ...

是POLY毕业的，可是7个月了还没消息。
上个礼拜发邮件询问，
也没有回复。

金毛毛

我估计，励志哥的频繁跳槽和从事的行业有关。网络管理配置这个东西，标准都是统一的，所以才有那些CCNA的认证。也就是到了任何一家公司，从第一天开始就可以干活，无需培训无需熟悉啥，因为都是一样的。
而大多数行业，特别是大公司，都有自己的开发平台，自己的编码规范，自己的一套东西，老鸟进去也要熟悉一段时间，好不容易搞熟了，跑了对自己和公司都不利。所以频繁跳槽不现实。

花无声

如果按月薪，不算全年收入的话，5K是道坎，8K是道坎，10K又是一道。5K上8K是很难的。

薪水首先由行业决定，其次是个人资质。象医生 航运业部分职位，即使本科毕业，月薪也是上万起吧。现在半导体，再精英的非经理人才，5K卡住了。

我个人并非歧视POLY，但我觉得POLY刚毕业不久就和别人比工资或怀疑别人的工资是很可笑的，因为你的圈子无法接触到，但并不代表不存在。

我的圈子接触的是年薪10万以上的。所有曾有人问我年入20万的税收，我只能闪，不了解么。

花无声

楼主不要光看人家薪水，还要看人家的学历和背景。

粉红猫

1. 坛子里想说 什么 说什么， 可信度自己衡量。
2. 那个平均薪水只是做个参考， 实际生活里，个人是没认识一个低过这个平均值的
3. 你给的那个executive 2500; manager 4000; director 10000， 行业之间差距很大吧，绝对不是普遍衡量标准。
4. 为什么中国人在新加坡很少出任高层的？ 这个非常纳闷，身边挺多的呀

粉红猫

大脸猫123 发表于 15-9-2014 12:21
起薪只有2000啊，工作5年能涨到5000嘛。。。
向我们公司一年只涨4%的，到5000估计得等到退休。。。。
...

果断跳槽， 薪水是跳出来的。跳槽一般20%是基本， 50%算中等， 100%也不是奇迹， 当然还是要看行业。

粉红猫

heshvan 发表于 15-9-2014 12:24
各位poly毕业的童鞋。。先拿到degree再谈薪水低怎么办吧
不然，poly撑到死就一大专，好多工作干不了（至少 ...

文凭是铜牌；经验是银牌； 人脉是金牌； 思维是王牌， 现在的社会文凭的价值越来越体现不出来了。

hry1225

我一直觉得知识至上，能力至上- -:):)

金毛毛

中国人在新加坡出任高层的还挺多？？？
你知道什么是高层吗？一个公司最多十几个才能称得上高层。就如同说起中国党和国家领导人，政治局委员才算，县长村长可不算。
而且讨论高层，首先要确定是不是这边的中资企业，中资企业就没啥好讨论的了，也不是几个人的那种作坊。
国人在这边从事技术的居多，我走过的几家公司里面，可以说担任基层经理的中国人都凤毛麟角，更不要说中层高层了。
如果说印度人，那真的是基层中层高层都很多，这不是涨别人志气，事实的确如此。