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楼主: lcj35

[PR] PR刚批,被提前通知可能要被炒

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发表于 7-1-2015 12:15:49|来自:中国 来自手机 | 显示全部楼层
那如果spass 取消了,可是之前他们填了ep 152,并且还在有效期,这样可以吗?
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发表于 7-1-2015 12:16:43|来自:中国 来自手机 | 显示全部楼层
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或者,我在他们fire我之前,主动辞职,这样我还要给他们再工作一个月?这样什么情况。。
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发表于 7-1-2015 12:19:02|来自:中国 | 显示全部楼层
lcj35 发表于 7-1-2015 12:15
那如果spass 取消了,可是之前他们填了ep 152,并且还在有效期,这样可以吗? ...

理论上也行不通,而且有经验的HR不可能做这么蠢的事,当然,相信你也没有胆量来用吧,这个在新加坡叫失信罪。
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发表于 7-1-2015 12:21:20|来自:中国 | 显示全部楼层
lcj35 发表于 7-1-2015 12:16
或者,我在他们fire我之前,主动辞职,这样我还要给他们再工作一个月?这样什么情况。。 ...

如果公司同意你serve notice, 那么是可以操作的。前提就是公司在你serve notice的时候还愿意帮你签最后那个表格,估计HR不会同意。
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发表于 7-1-2015 12:24:39|来自:中国 来自手机 | 显示全部楼层
我是不太敢,不过HR根本不知道。因为只是我的经理先和我说了,他说会到22号和HR讲。所以之前我让他们签ep152,HR还是会签的。她如果签了,隔天,我交辞职信,就是说,还有一个月的spass有效期了
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发表于 7-1-2015 12:27:33|来自:中国 | 显示全部楼层
lansejiayuan007 发表于 7-1-2015 12:23
用钱收买。
主动再交给公司半到1个月薪水看看成不成,能不能让HR心慈手软一点。 ...

别乱出主意了,lz都还没拿到批准信哪。
估计AIP要两个星期才到他家吧,预约completion也要再往后拖一个月吧,lz公司就算同意他serve notice, 时间上也不够啊。找工作是正经。
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发表于 7-1-2015 12:31:02|来自:中国 | 显示全部楼层
lcj35 发表于 7-1-2015 12:24
我是不太敢,不过HR根本不知道。因为只是我的经理先和我说了,他说会到22号和HR讲。所以之前我让他们签ep15 ...

问题是你的ep152的有效期够顶的到完成手续的时间吗?
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发表于 7-1-2015 12:31:29|来自:中国 来自手机 | 显示全部楼层
我是指,在我提交辞职信之前,让HR先签EP152,经理也没和他们说不要我的事。签了之后,隔几天,我再交辞职信。另外,听说信只要两三天就可以收到,不是吗?
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发表于 7-1-2015 12:33:51|来自:中国 来自手机 | 显示全部楼层
(怎么引用) 那个要等到我的信拿到了,去book时间的时候,我才知道。我也想,可不可以,让HR到时先不写日期
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发表于 7-1-2015 12:45:02|来自:中国 来自手机 | 显示全部楼层
SP 到completion那天是要收回去的 如果已经被割掉了 你在completion那天交什么 还有HR签字要在completion 前两周内 预约时间二月估计已经满了 不一定刷就能刷到
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