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Cnmbd911

申请什么？说清楚一点。

马三哥

只能说去年发了一笔bonus，你给平均到每个月了。但这也不是万全之策，就看公司愿不愿意相信了。

雨虹

公司从你的税单上可以看到，除非你的薪水超过5000新币，要不然cpf statement也能算出来。
你有什么理由不给看，一个谎言，要用多个谎言去圆。人家也不是傻子，希望你运气了，公司不在意这件事。

老鼠爱小米

雨虹 发表于 20-3-2015 22:44
公司从你的税单上可以看到，除非你的薪水超过5000新币，要不然cpf statement也能算出来。
你有什么理由不给 ...

说得很赞，为了一个谎要用多个谎去圆。

camty

辞职的时候不都是会有一个employment letter的吗？难道上面没写你的薪水多少？这种事也能虚报啊:L

马三哥

一个谎要好几个谎言去圆，这种事情根本没法100%遮掩过去，公司又不是傻子。如果要赌自己的运气，那就期望公司忘记这个东西，或者随便几句糊弄过去。要不然就放弃这个offer是最佳选择，别搞的到时候两头落空。

ysome

最好的理由就是confidential
你的新公司又不是什么政府部门没资格找原公司HR问你的薪水的，而你自己的薪水按常理都是要保密的吧？
尤其是新工作跟原工作是同行业竞争关系的话，不给他们看工资单天经地义呀

马三哥

ysome 发表于 23-3-2015 11:38
最好的理由就是confidential
你的新公司又不是什么政府部门没资格找原公司HR问你的薪水的，而你自己的薪水 ...

我不觉得confidential是个理由。现在是楼主要去申请别家公司的职位，主动提供了现在的薪水，而这家公司只不过想要验证是否真实而已。如果真的是confidential，那申请的时候就不应该填。申请的时候填了，现在公司要证据的时候你说confidential不能提供，你认为下家公司会相信？

walterso

你现在这个情况，只有2种办法，一个是出具你年底的花红信，然后说明你的薪水是平均薪水。。。。。再一个就是，做一个假的payslip.....

不过，人事部门是可以要求看的CPF的， 这就是很多高薪，但是小公司不给PR的一个原因。。。。没有可信的信息对照。 还有confidential不是理由，因为你已经报了薪水，你必须提供payslip。