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ysome

马三哥 发表于 23-3-2015 15:46
我不觉得confidential是个理由。现在是楼主要去申请别家公司的职位，主动提供了现在的薪水，而这家公司只 ...

嗯，也有道理
不过面试时是用嘴说的吧，拿嘴说跟提供工资单也是两个概念
至少我们公司的工资单上全都写着：
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walterso

ysome 发表于 23-3-2015 17:38
嗯，也有道理
不过面试时是用嘴说的吧，拿嘴说跟提供工资单也是两个概念
至少我们公司的工资单上全都写着 ...

这个没有用的。。。新用人单位一定要看的，是人事部的必要文件，不然对方会要求查看楼主的CPF,

ysome

CPF是有顶限的，超过顶限就很难从CPF看出薪水了
另外工资单并非必看看的文件，我也换过几次工作，还从没被要求提供过工资单
如果在签offer之前新公司HR找我要原公司的工资单，我肯定会很纠结的。因为我无法判断他们到底是要了解我的工资，还是要考验我会不会拿保密原则当一回事。
反正我肯定不会给他们工资单的，我只能给他们看税单，也会跟新公司的HR直说原公司要求薪水保密。

马三哥

对高层来说，保密才有意义，最底层的虾兵蟹将，区区几千块还有啥好保密的。用这个来测试保密意识那就更是天方夜谭了，属于知音杂志看多了。
下家公司不一定要看你的薪水单，有些你自己说多少，只要不离谱，公司一般不会去查的。但是楼主这种情况，下家公司要求查看薪水单，这就很明显了。
说白了，就是做个假的，也比用保密这个借口好得多。

ysome

测试ethics很平常也很正常，如果这么信任你的话也就不用看工资单了
反正我不会把工资单给其他人看，更不会去作假

马三哥

不做假这是对的。不给人看工资单这是你个人的权利，但是公司看不到确切的证据，同样有拒绝录用你的权利。
用些什么小伎俩来测试员工，除了个别变态的公司，稍微正规一点的公司，都不会玩这种把戏的。对员工不尊重的同时，也暴露了公司的轻佻和不正规。

老鼠爱小米

马三哥 发表于 24-3-2015 14:45
对高层来说，保密才有意义，最底层的虾兵蟹将，区区几千块还有啥好保密的。用这个来测试保密意识那就更是天 ...

三哥懂得真多

雨虹

老鼠爱小米 发表于 21-3-2015 23:10
说得很赞，为了一个谎要用多个谎去圆。

刚看到，谢谢首席执行官的肯定。
其实做什么事情都要诚实，经得起时间的考验和推敲，大家只有评判，更何况是一级组织。