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[其他] 既然可以引进各类人才，那政府的skillfuture计划不是费钱又事倍功半了

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发表于 2-10-2015 16:06:02|来自：新加坡 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 薄荷万宝路 于 3-10-2015 20:01 编辑

CEO让公司人事部研究如何利用政府的各种津贴和补助来帮助公司发展，其中就有关于教育的skillfuture的。 看了一下， 光那个Skillfuture Award, 一年就会发出1000万啊，还不包括其他各种有关教育的津贴在内。 到底花这么多的资源和时间来提升本地人， 和直接引进外来人才， 哪个更划算呢，前者看起来是有点事半功倍， 而且员工去读书提升， 这多少也会影响雇主的business的吧？在这点上， 拿来主义不是更好吗？
人才, 政府, 计划, 公司, 津贴, 教育, 资源, 时间, 本地人, 员工
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发表于 2-10-2015 16:10:44|来自：新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
上了班再去读书提升，如果是特别的技能还行，如果是拿文凭，基本可以说是浪费公司的钱。
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发表于 2-10-2015 16:15:24|来自：新加坡 | 显示全部楼层
直接引进外国人才肯定更划算啊。

提升本国公民，不是划不划算的问题。
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发表于 2-10-2015 16:15:29|来自：新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
Skillfuture在钱的方面应该可以帮助公司的吧
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发表于 2-10-2015 16:17:28|来自：新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
goldenstar 发表于 2-10-2015 16:15
直接引进外国人才肯定更划算啊。

提升本国公民，不是划不划算的问题。

金老的意思是取信于民的问题？
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发表于 2-10-2015 16:34:43|来自：新加坡 | 显示全部楼层
一个是动产，一个是不动产
一个是短期投资，一个是长期投资
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发表于 2-10-2015 16:35:14|来自：新加坡 | 显示全部楼层
你都说这是提升了， 就是改善中低收入的一种爱民措施。。
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发表于 2-10-2015 16:38:56|来自：新加坡 | 显示全部楼层
薄荷万宝路 发表于 2-10-2015 16:17
金老的意思是取信于民的问题？

新加坡是小国，产业单一，人口又少。 岛国民的悲哀就是要跟着政府战略跑。

要发展电子业，就要去培训当电子工。

电子业玩完了，发展药剂业，电子工怎么办？ 只能再去培训啊。
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发表于 2-10-2015 16:45:05|来自：新加坡 | 显示全部楼层
楼主的言论肯定要被深蓝喷死了。
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发表于 2-10-2015 16:55:33|来自：新加坡 | 显示全部楼层
作为公司，逐利是本能，如果外来人才更好用，那作为老板，我管你本地人的死活作甚？
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