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楼主: 小田鼠

[SP] 这份工作要不要?

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发表于 9-7-2016 01:33:42|来自:新加坡 | 显示全部楼层
绯绯 发表于 9-7-2016 00:10
你错了,HR肯定是和你签的合同basic是1900

她去申请SP的时候她肯定用你的总数,你当她傻的呀!

哦。。是这样啊。。哈哈。我真是不懂。。刚进社会,多亏前辈学长/姐提点!

更正一下,它给的basic 是1600 哈哈。比1900 更低。。。

不过如果拿全部加在一起的,倒是刚过线(SP2200)。不过,这样算不算虚报啊,主要我是担心万一出什么事,等下我的SP飞了,我也飞了。。
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发表于 9-7-2016 23:57:28|来自:新加坡 | 显示全部楼层
小狮租房
小田鼠 发表于 9-7-2016 01:33
哦。。是这样啊。。哈哈。我真是不懂。。刚进社会,多亏前辈学长/姐提点!

更正一下,它给的basic 是160 ...

这个我也不知道了哦!

我也是从一无所知到现在大概都能懂。


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发表于 11-7-2016 09:47:39|来自:新加坡 | 显示全部楼层
本帖最后由 alantangying 于 11-7-2016 09:49 编辑
绯绯 发表于 9-7-2016 00:07
你没有拿过准证吧?不知道我们拿准证的有多辛苦,quota把我们压得死死的

现在很多工作都是一听外国 ...

拿过准证,拿了3年。但是回头来看,如果某公司说什么前面3个月培训期,每月1千,以我自己的经验,这种公司不能去啊不能去。
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发表于 11-7-2016 10:43:09|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
alantangying 发表于 11-7-2016 09:47
拿过准证,拿了3年。但是回头来看,如果某公司说什么前面3个月培训期,每月1千,以我自己的经验,这种公司 ...

嗯。已经拒绝了。感觉不报险!再等等,多谢指点。
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发表于 13-7-2016 23:06:01|来自:新加坡 | 显示全部楼层
alantangying 发表于 11-7-2016 09:47
拿过准证,拿了3年。但是回头来看,如果某公司说什么前面3个月培训期,每月1千,以我自己的经验,这种公司 ...

我也有试用期3个薪水比实际的少打个150,过了3个月就加了。不过我也不看重薪水,我喜欢自由,老板给我足够自由就行
想睡就睡想吃就吃,挺好,至少自在
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发表于 14-7-2016 22:51:26|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
其实我给大家提个醒,这个spass的薪水限制问题是有漏洞的,其实要求的是monthly fixed salary,那么怎么理解呢,个人理解monthly fixed salary=monthly fixed basic salary+monthly fixed allowance.我的sp就是这样来的,我basic也是1000多而已。
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发表于 14-7-2016 22:51:33|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
其实我给大家提个醒,这个spass的薪水限制问题是有漏洞的,其实要求的是monthly fixed salary,那么怎么理解呢,个人理解monthly fixed salary=monthly fixed basic salary+monthly fixed allowance.我的sp就是这样来的,我basic也是1000多而已。
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发表于 15-7-2016 14:52:35|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
痞子21 发表于 14-7-2016 22:51
其实我给大家提个醒,这个spass的薪水限制问题是有漏洞的,其实要求的是monthly fixed salary,那么怎么理 ...

哦哦。那哪些算是allowance ? OT算吗?
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发表于 15-7-2016 15:14:08|来自:新加坡 | 显示全部楼层
痞子21 发表于 14-7-2016 22:51
其实我给大家提个醒,这个spass的薪水限制问题是有漏洞的,其实要求的是monthly fixed salary,那么怎么理 ...

这不是什么漏洞,mom的网页上写的明明白白Fixed monthly salary = basic monthly salary + fixed monthly allowances.


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