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菲律宾马尼拉招聘客服 工作时间;12小时,两班倒,月休1天 1、 薪资待遇 1、 前7天公司培训(没通过者公司会购买返程机票)。培训通过后试用期最长为3个月,试用期间工资每一个月5000元。转正后每个月递增500元外加绩效奖金1000元至3000元不等看行政级别。 入职时间:(底薪+月绩效奖金1000至3000不等) 第二个月底薪5500 第三个月底薪6000 第四个月底薪6500 第五个月底薪7000 第六个月底薪7500 第七个月底薪8000 2、 加薪过程 入职前12个月最高底薪8000元,加2000元绩效工资。(绩效工资有相应的考核标准评定) 入职第13个月底薪9000元加绩效工资 年底分发年终奖金每个月500到3000不等(如:员工来15个月年终奖为15*3000元=45000元) 3、 如在试用期主动申请离职者来回机票费用由本人承担,公司不给予报销。 4、 押金制度:从第一个月开始到第五个月每个月拿2000元工资作为押金,押金为10000元。任职满24个月后全额退还押金。 1. 额外奖励 1、 公司安排员工办理工作签证,每6个月 可带薪休假14天。(如不休假公司给予相应的补贴6000元) 2、 年底分发年终奖金每个月500到3000不等(如:员工来15个月年终奖为15*3000元=45000元) 3、 生日礼金7000P(相当于1000RMB),给予自行处理。 4、 每个月公司组织员工参加聚餐,或者郊游。 5、 提供免费食宿,除了个人物品花销外,公司免费提供生活用品。 |
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