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发表于 15-2-2017 10:21:46|来自:新加坡
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同意层主的观点。跟国内的猎头和hr有过一段接触 感受就是招聘广告甚至口头和合同里说的package都要打个大大的问号和折扣 国内对基本工资的概念比较淡也比较模糊 一般说的天花乱坠的年收入都包括了很大一部分变动的收入 这样的话 基本的保障就差多了 完全看自己,公司的业绩和你老板对你的态度 老板说你行 不行也行 说你不行 行也不行。其次,税是个大大的劣势,真正到了发工资的时候就感受出来了 ,会掉很多肉。最后就是下一代教育, 没有孩子倒还好说,有了孩子的话,国内基本完败。可能会有人说谁谁家里有钱把孩子从小送去国内私立或者国际学校,一路精英教育,如何如何的。但最近接触一些出来的人 还是蛮赞同他们的观点 就是 在一个相对差的大环境下独善其身(很辛苦)不如去一个相对好的大环境下健康成长 |
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