雨茜理财问与答-293楼：TERM就一定很便宜？

童緯強

在下以为，保险的重点就在保障收入。
　　在工作期，得到严重疾病，往往在治愈後会暂时因体力心力衰弱而无法工作，丧失收入。
　　严重疾病的保障就在保证此时的收入及生活质量。
　　对一个退了休，领取退休金的人，严重疾病保障真那么重要吗？
　　无论有无得病，他都照样是用退休金过日子嘛，医药费的问题用医疗保单就能解决了。
　　加上终生人寿保险的包金对保额比例太高，就算用最便宜的ＮＴＵＣ来对比还是偏贵。
　　基本上，就算用付款期最短的Limited Pay终身人寿，其总付款也等于保额的七成以上。
　　故此，在下實在想不通，終生人壽，真的有必要嗎？   

雨茜

雨茜 发表于 25-7-2012 18:21
你们公司代理的AIA和GE，他们的终身人寿的确信价比太低。其它公司有很好的。

...

回答"我的新天地"的点评：我曾是AIA agent见识过AIA 所有产品；GE是在过去6年时间不断为客户客制化地比较过。我自己的实际经历和经验，和团队里众多十多二十年经验的前辈，共同总结下来的那句这两家的终身人寿信价比不高，当然那是因为有比较，所以相对而言。

我们代理十多家公司的产品，当然是只推荐对我们客户最好的，所以有些公司我们能代理但是性价比不高我们也推荐得很少。

另，for your information, 独立财务顾问，这种形式已在欧美、澳洲的发达国家相当普遍，市面上已鲜有只代理一家的agent，早已独立财务顾问为主。今年，英国和澳洲还开始禁止财务顾问收取产品佣金，只能接受财务规划的咨询费用。

童緯強

AIA、保诚、大东方是为了保护自己的经纪人所以不放出产品给外人啦～

童緯強

ＮＴＵＣ不是最便宜是指用ＭＬ、ＴＭ或Aviva的ＭＰＶ可以提供二倍以上的ＳＡ吧？
问题是PMV最长的ＴＭ也只是到７０岁Aviva是２０年，这和买一个Term不是差不多嘛？

天洋国际

你好，想和您聊下家庭理财，请私信我联系方式或者e-mail.谢谢。

静候轮回

雨茜 发表于 9-7-2012 16:48
我刚刚上个月去看望了一个客户的朋友。
他原本是一个非常健康的人，每周固定一定打羽毛球，还得过许多业余 ...

还会有公司辞退生病住院的员工啊。。。太不人道了吧。那辞退之后公司买的医疗保险会自动失效吗，就是辞退之后的医疗费用都是自己交或用自己买的保险交？

我还一直以为公司买了医疗保险后自己就不用买了吧。。。现在公司买的是一家叫interglobal的，貌似报的还挺全面的。自己又买了个意外险。不知道还有什么需要买的。

另外还想问个小白问题，因为医疗保险是每年更新的，如果今年发现了一个需要长期抗战的重病，那下一年保险公司还会给你renew你的保险么？

bigmice

静候轮回 发表于 26-7-2012 13:09
还会有公司辞退生病住院的员工啊。。。太不人道了吧。那辞退之后公司买的医疗保险会自动失效吗，就是辞退 ...

若已经买过,则保证更新,无论claim过没有或患上什么慢性病。

童緯強

静候轮回 发表于 26-7-2012 13:09
还会有公司辞退生病住院的员工啊。。。太不人道了吧。那辞退之后公司买的医疗保险会自动失效吗，就是辞退 ...

　　人道的就不叫公司或企业了啦～
　　辞退了之後，公司保险自然失效。
　　有了公司的保险，自己最好还是多买一个Shield的私人提升计划，退休後方有得保。
　　只要是人寿保险公司的医疗保单，就是保证续保的，不必怕保险公司不Renew。

雨茜

童緯強 发表于 26-7-2012 08:16
ＮＴＵＣ不是最便宜是指用ＭＬ、ＴＭ或Aviva的ＭＰＶ可以提供二倍以上的ＳＡ吧？
问题是PMV最长的ＴＭ也只 ...

呵呵~ 手边刚刚好有一些资料。改天上来给你看看~ 仅供参考。

雨茜

还会有公司辞退生病住院的员工啊。。。太不人道了吧。
人力部没立法规定企业必须供养重疾员工；且公司集体医疗保险可能会因大的索赔，保费提高50%甚至翻倍。公司有权、有利怎么做。狠的，我有老板的客户住院第26天就被辞退了。


那辞退之后公司买的医疗保险会自动失效吗
是的，公司医疗保险只保公司员工。

就是辞退之后的医疗费用都是自己交或用自己买的保险交？
是的，完全正确。

我还一直以为公司买了医疗保险后自己就不用买了吧。。。现在公司买的是一家叫interglobal的，貌似报的还挺全面的。自己又买了个意外险。不知道还有什么需要买的。
公司的任何保险只能看做额外的bonus，关键时候还得靠自己的个人保险规划和组合。

另外还想问个小白问题，因为医疗保险是每年更新的，如果今年发现了一个需要长期抗战的重病，那下一年保险公司还会给你renew你的保险么？
5家里，有4家保证更新；保证更新不保证保费不变，虽然我还没看到过有额外提保费的情况，但是合同里都没写保证一定不变。