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楼主: sweet2013

[SP] 和公民结婚后想转s pass to wp

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发表于 23-8-2014 22:32:29|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
@lansejiayuan007 我是说转wp之后加到2800,我试探过老板,我估计她会同意,因为现在我是她公司的唯一senior. 如果没有转wp的话,估计年底加个一百到两百最多。
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发表于 23-8-2014 22:35:54|来自:新加坡 来自手机 | 显示全部楼层
小狮租房
@金毛毛 wp 出境照样要交押金?那还是算了,这是什么政策,晕倒!那还是不瞎折腾了。
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发表于 23-8-2014 22:41:28|来自:新加坡 | 显示全部楼层
sweet2013 发表于 23-8-2014 22:35
@金毛毛 wp 出境照样要交押金?那还是算了,这是什么政策,晕倒!那还是不瞎折腾了。 ...

我们公司明文规定,wp持有者,出境要提前通知公司,并且缴纳5k押金。不过因为生产线已经基本移走了,所以公司有没有wp,规定是否真的在执行就不清楚了。
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发表于 23-8-2014 23:02:20|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lansejiayuan007 发表于 23-8-2014 22:50
这个是你个别公司的规定,不是人力部的规定。
押金这些,人力部没有要求。
只有申请准证的时候公司要押50 ...

这些歧视的解除,都源于一个最大的歧视,结婚还要报政府批准。而收益就是每个月那两三百块钱。对一本的人来说,这个我认为得不偿失。
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发表于 23-8-2014 23:21:44|来自:新加坡 | 显示全部楼层
lansejiayuan007 发表于 23-8-2014 23:06
你说的先经历结婚批准的歧视然后解除,这个不存在。因为第一条不成立。
先后顺序问题。
SP准证的时候就先 ...

这也说的有道理。如果一切顺利似乎是可行的。但是割掉sp,等于和公司终止劳动合同,就算wp申请成功了,合同是重新签还是续上?在公司的service year是累计还是清零?这样折腾了一大把,老板那边毫无收益,公司可不是专门开给楼主一个人的呀。
何况楼主自己也说了,年底大概加100-200,这离2800距离越来越小了。
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